员工旷工的开除通告4篇
学习啦在线学习网员工旷工的开除通告4篇
当员工旷工多日时，公司就会给予开除处理，那么关于员工旷工的开除的通告该怎么写?下面学习啦小编给大家带来员工旷工开除通告范文，供大家参考!
员工旷工开除通告范文一
兹有我厂职工______，男，现年____岁，系____车间____工种。
该同志自____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂____规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予【人名】同志____处分。
特此通知
______厂办
学习啦在线学习网 ____年____月____日
员工旷工开除通告范文二
员工：
您于________年____月____日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准， 私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关 规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知
__ue__ila
________年____月____日
员工旷工开除通告范文三
车间员工____，于________年____月____日起请假四天，截止____月____日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除____，并不发11月工资，且该员工自________年____月____日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告!
______________公司
20____年__月__日
员工旷工开除通告范文四
【人名】同志：
学习啦在线学习网 你于__年__月__日至__月__日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知
________公司
__年__月__日
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