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试用期内辞退通知书

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  在试用期内不过员工不适应工作岗位是会被公司辞退的,辞退时就会收到辞退通知书学习啦在线学习网。下面学习啦小编给大家带来试用期内辞退通知书,供大家参考!

  试用期内辞退的通知书范文篇一

  xx女士/先生:

  感谢你入职以来对公司的贡献。

  依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:2015年11月20日至2016年1月12日 )对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于2016 年 月 日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。

学习啦在线学习网   考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。

  上海数天信息科技有限公司人事部

  20xx年x月x日

  试用期内辞退的通知书范文篇二

  员工XXX:

  鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任XX的岗位,现决定予以辞退,请在XX日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。

  特此通知!

  XX公司 人事部

学习啦在线学习网   XX年XX月XX日

  试用期内辞退的通知书范文篇三

  :

  经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。

  请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于年月日到财务部结算试用期内工资。

学习啦在线学习网   北京中骏投资基金

  年月日

  试用期内辞退的通知书范文篇四

  ***:

  你于20xx年11月04日到我司从事作业员的工作,双方建立了劳动关系。但在试用过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。 依据劳动法第二十五条:

学习啦在线学习网   劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

学习啦在线学习网   三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

学习啦在线学习网   四)被依法追究刑事责任的。

学习啦在线学习网   请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  此致

  xx塑胶制品有限公司

  20xx年11月21日


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