员工解除劳动合同通知书范本
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。下面学习啦小编给大家带来员工解除劳动合同通知书范文,供大家参考!
员工解除劳动合同通知书范文一
__________:
学习啦在线学习网 因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
学习啦在线学习网 (用人单位盖章)
学习啦在线学习网 _____年 _____月 _____日
签收:__________________
_____年 _____月 _____日
员工解除劳动合同通知书范文二
学习啦在线学习网 ×××:
学习啦在线学习网 公司已于 年 月 日收到你递交的辞职信。经研究,公司同意于 年 月 日终止与你签订的劳动合同。请你务必在 年 月 日前到公司人力资源部办理终止劳动合同手续,逾期不办责任自负。
特此通知
×××公司
年 月 日
员工解除劳动合同通知书范文三
同志:
学习啦在线学习网 您于 年 月起就职于本公司,目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除,劳动关系同时解除。
1. 经当事人协商一致;
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
学习啦在线学习网 3. 劳动者严重违反单位规章制度的;
学习啦在线学习网 4. 劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;
学习啦在线学习网 5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;
学习啦在线学习网 6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
学习啦在线学习网 7. 劳动者被依法追究刑事责任的;
学习啦在线学习网 8. 医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;
学习啦在线学习网 10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;
学习啦在线学习网 11. 法律、行政法规规定的其它情形 。
请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
学习啦在线学习网 公司名称(盖章)
年 月 日
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