人事工作室职责内容
人事工作室需要了解国家、地区及企业合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;下面是小编给大家整理的人事工作室职责内容,欢迎大家借鉴与参考,肯定对大家有所帮助。
人事工作室职责内容1
1、负责公司招聘工作,包括应聘人员简历筛选、预约、接待及面试等;
学习啦在线学习网2、根据现有编制及业务体需求,制定并执行相应岗位招聘计划;
学习啦在线学习网3、及时维护更新现有招聘网站及招聘渠道,并能拓展新的招聘渠道;
4、办理人员入离职相关手续,试用期员工跟踪以及离职人员面谈;
5、负责员工各类保险、住房公积金、居住证的办理;
学习啦在线学习网6、协助领导完成月度,季度年度考核和培训工作。
人事工作室职责内容2
学习啦在线学习网1、负责招聘渠道拓展、维护和储备人才库的建立,并按照规划和需求,执行招聘工作;
学习啦在线学习网2、负责员工入职手续的办理,负责招聘、培训及人数汇总表月、年度的统计;
3、跟进新员工试用期培训及考核,跟进转正考核工作;
学习啦在线学习网4、参与公司年度培训计划的拟定,并按计划组织内、外培训工作,建立培训档案,协助完成培训效果评估;
5、按时收集招聘、培训等方面的信息,为公司人事决策提供意见及信息依据;执行公司人才梯队建设、人员资质建设的具体工作;
学习啦在线学习网6、配合进行公司学习啦在线学习网建设、宣贯活动,负责员工读书会活动;
人事工作室职责内容3
1)制订年度和月度招聘计划;
2)开拓招聘渠道,完成月度招聘计划;
3)制订年度和月度培训计划;
4)组织新员工及老员工培训;
5)能制订相关制度.
人事工作室职责内容4
学习啦在线学习网1、协助上级建立内、外部人才引入体系,优化招聘管理流程;
2、协助上级拓展合适的招聘渠道,提高公司人才招聘率;
3、开展招聘工作,会想办法为业务发展引进合适人才,完善人才储备;
4、负责公司人才库、招聘题库的更新、维护及日常管理;
5、跟踪人才发展情况,不定期了解员工思想动态,及时识别不稳定风险;
学习啦在线学习网6、负责员工日常劳动纪律、考勤、考评工作,并协助办理员工晋升、惩罚,人事档案及劳工关系等人事手续;
7、协助上级完成公司经营目标及公司人员需求计划,审核公司的人员编制,对公司增减人员进行归口治理;
学习啦在线学习网8、负责办理总部员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续。参与公司高级人才的招聘。
学习啦在线学习网9、部门内部其他临时工作任务;
人事工作室职责内容5
学习啦在线学习网1. 掌握各部门用人需求,实施招聘工作
学习啦在线学习网2. 管理、开发招聘渠道
3. 协助完成公司行政等相关工作,以及上级安排的其他工作。
人事工作室职责内容6
学习啦在线学习网1、进行简历信息甄别,执行招聘、甄选、面试、选择的工作;
学习啦在线学习网2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责项目员工绩效考核统计、薪酬计算;
4、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
学习啦在线学习网5、协助上级推行公司各类规章制度的实施;
人事工作室职责内容7
学习啦在线学习网1.负责公司人才招聘;
2.对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试;
3.开发招聘渠道资源;
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