人力资源有什么工作职责
学习啦在线学习网人力资源需要性格沉稳，工作认真细致，思路清晰保密性强及学习能力强，能够承受较强的工作压力，具有良好的团队合作和服务意识;下面是小编给大家整理的人力资源有什么工作职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人力资源有什么工作职责1
学习啦在线学习网1 协助部门经理根据公司的发展需要进行年度招聘计划的编制;
2 根据HR系统，每月收集招聘需求，及时调整招聘计划，按月落实年度招聘度任务;
3 根据招聘需要，进行招聘渠道的开发与维护;
4 负责入离职手续办理、劳动合同签订、员工异动、试用期转正评估、返聘、续聘等手续办理;
5 负责人力资源部门数据收集、报表统计编制，及其他上级交办的临时任务。
人力资源有什么工作职责2
学习啦在线学习网1.负责公司各部门人员的招聘工作;
2.负责制定公司年度培训计划，开发培训课程，落实年度培训。负责公司企业文化活动的策划、落地;
3.负责公司月度绩效的统计工作;
学习啦在线学习网4.负责公司月度工资表的制作;
5.负责公司劳动关系的管理工作。
人力资源有什么工作职责3
1、招聘模块的日常工作：招聘渠道维护、职位发布、简历筛选、面试学习啦在线学习网通知、面试接待、初试;
2、员工入职离职手续办理、劳动合同签订、续签与转正手续管理、职薪异动的办理;
3、公司内部员工档案的建立与定期维护;
4、协助公司相关培训资料的制作整合
人力资源有什么工作职责4
1、按照集团人力资源管理规章制度学习啦在线学习网和操作流程开展招聘、培训、福利、员工关系等工作;
学习啦在线学习网2、协助完善公司级人力资源管理相关制度，并推进各类规章制度的实施;
学习啦在线学习网3、负责各项人事报表数据的汇总和分析;
学习啦在线学习网4、协助完成公司及部门的各类活动;
5、完成领导交办的其他临时工作。
人力资源有什么工作职责5
学习啦在线学习网负责公司的绩效考核工作;
负责公司各岗位各职位人员人事招聘工作;
负责考勤及考核工作，按时统计考勤及考核数据抄送行政与人力资源部总监审核;
负责办理员工的入职、请假、调动、离职等相关手续，员工档案资料的建立;
学习啦在线学习网5、负责办理员工的五险一金;
人力资源有什么工作职责6
学习啦在线学习网根据公司的经营战略、员工的特点制定拟定员工中长期培训规划，并具体组织实施;
负责培训需求的前期调研、课程/讲师资源的对接与协调、培训现场跟盯、后续实践跟进与反馈，并及时提出优化建议
学习啦在线学习网负责公司培训组织及培训通讯稿撰写工作;
负责组织培训工作开展，包括学习啦在线学习网宣导、新员工入职培训、员工在职培训及培训课程体系开发、培训评估;
学习啦在线学习网负责公司团建活动的策划、组织和实施;
人力资源有什么工作职责7
1. 人力资源规划
工作认真仔细，处理人力资源相关报表;
学习啦在线学习网员工人事系统信息管理与员工档案的管理与维护;
有效完成数据统计、分析及总结;密切关注员工职业发展路径
2. 薪酬管理
学习啦在线学习网协助领导制定各项年度费用预算
落实集团旗下员工工资核算、福利金、奖惩等的正确发放
3. 员工关系管理
监督每月社保公积金、人身意外险的购买准确性及时性;
学习啦在线学习网4. 其他上级下达的各项工作。
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