人力资源管理部门职责
人力资源管理学习啦在线学习网部门需要熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，下面是小编给大家整理的人力资源管理部门职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人力资源管理部门职责1
1、协助HR招聘工作：简历筛选、面试邀约、候选人人才储备池建设 。
学习啦在线学习网2、协助HR人事资料管理：员工入调离资料办理、归档台账管理。
学习啦在线学习网3、办公福利管理：日常办公用品、福利项采购与发。
4、协助专项培训项目的组织实施，其他拓展项目活动的组织。
人力资源管理部门职责2
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
人力资源管理部门职责3
1、完善优化人资制度体系，协助部长做好人才储备及培养计划;
2、熟练掌握招聘模块或培训模块，具有组织招聘或培训的经验;
3、定期策划和组织员工活动的开展;
学习啦在线学习网4、完成上级领导交办的其他事项。
人力资源管理部门职责4
学习啦在线学习网1、建立完善人力资源各项管理制度和流程，建立绩效考核方案(必须具备)
2、负责组织员工招聘、 解聘、 人员调配、培训等工作
3、组织制订人力资源中长期战略规划，
4、负责薪资的核算发放，社会保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;
5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。
人力资源管理部门职责5
1、完善公司入职、转正、晋升、离职等工作流程;
学习啦在线学习网2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
学习啦在线学习网5、负责公司总部和门店员工考勤的统计、汇总;
6、负责公司五险一金的办理，报表编制;
7、 维护SAP、OA系统;
8、团体意外险业务办理。
人力资源管理部门职责6
学习啦在线学习网1、负责公司劳动关系管理工作;
学习啦在线学习网2、协助领导完成招聘工作;
3、协助领导做好招聘、绩效考核工作;
4、根据公司规划及部门需求，制定收集公司培训计划，培训跟踪与管理;
学习啦在线学习网5、拟定各类相关通知(放假通知/任命通知等)并发布;
6、组织员工岗前培训，以及下午茶，员工活动等。
人力资源管理部门职责7
1、 与客户建立并保持良好的合作关系，持续为客户提供优质服务;
学习啦在线学习网2、收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供服务。
学习啦在线学习网3、完成经理规定的工作，如合同等。
学习啦在线学习网4、擅长沟通，不内向。
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