学习啦>实用范文>办公文秘>岗位职责>

人事组织管理职责

时间: 思欣0 分享

人事组织需要自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,下面是小编给大家整理的人事组织管理职责,欢迎大家借鉴与参考,肯定对大家有所帮助。

人事组织管理职责1

1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;

2.日常行政性工作;

3.推动公司文化的建设和业务的高速发展

人事组织管理职责2

1.负责全职人员招聘工作,包括渠道建设及维护

学习啦在线学习网2.熟悉人员“入、调、升、离”的相关手续办理

学习啦在线学习网3.部门相关物资的统计及管理

人事组织管理职责3

1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;

学习啦在线学习网2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;

3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;

4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

5、其他相关工作。

人事组织管理职责4

1、协作部门开展招聘与配置工作,及时刷新网站招聘信息,筛选简历,预约面试,并作来访及面试登记;

2、参与商讨员工绩效考核制定,并提可行性建议,协助处理内部员工关系;

3、组织发展,建立内部企业培训体系,不限于对、对新员工进行企业介绍、日常考勤等讲解培训,并作培训记录等;

4、督导办公室人员做好5S管理、维护办公环境和日常后勤保障工作;

学习啦在线学习网5、定期协助财务部登记统计合同信息,并做相关日常报销申请,提交上级审核;

6、离职面谈,新员工购买社保,注销离职人员社保等;

7、负责员工劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等事宜;

8、组织策划员工福利活动,提出建设性提升方案,活动不限于:元旦、女生节、端午中秋等传统节日活动、生日会、旅游拓展等。

学习啦在线学习网9、完成领导交办的其他事务。

人事组织管理职责5

1.熟悉并且独立完成人事工作,招聘、入离职、社保手续的办理;

2.计算员工考勤,计算薪酬;

学习啦在线学习网3.和其他部门及时沟通,完善人力资源制度;

4.英语可以简单口语交流,协助总经理完成通知下达。

人事组织管理职责6

1、 负责处理办公室日常事务;

2、 负责公司办公后勤保障事务;

3、 负责管理办公室文件、劳保用品;

学习啦在线学习网4、 负责客户来访的接待;

5、 建立初步的人事制度,并履行人事管理职责;

学习啦在线学习网6、 负责组织公司定期和不定期活动;

人事组织管理职责7

1、负责公司的日常人事行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;

学习啦在线学习网2、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;

3、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,

4、负责公司学习啦在线学习网学习啦在线学习网建设;员工活动组织、策划和安排;

学习啦在线学习网5、负责各部门的协调与关系维护;

6、完成总经理布置的其他工作。

人事组织管理职责相关文章

组织人事部门的职责内容

组织人事处工作职责

组织人事科职责与工作内容

人事主要工作职责

人事职责及工作范围

人事部门的六大职责

人事的主要工作职责

办公室人事管理职责

人事组织管理职责

人事组织需要自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,下面是小编给大家整理的人事组织管理职责,欢迎大家借鉴与参考,肯定对大家有所帮助。人事组织管理职责11.负责业务部门的招聘,
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选文章

  • 人事安全管理的职责
    人事安全管理的职责

    人事需要有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;下面是小编给大家整理的人事安全管理的职责,欢迎大家借鉴与参考,肯

  • 人事主管培训职责
    人事主管培训职责

    人事主管需要熟练运用办公软件,精通PPT制作,具备优秀的书面及语言表达能力,沟通协调能力强;下面是小编给大家整理的人事主管培训职责,欢迎大家借

  • 人事岗位职责的作用
    人事岗位职责的作用

    人事岗位需要建设、完善现有薪酬管理制度和福利体系,制定薪酬激励制度与工具,并不断进行优化; 下面是小编给大家整理的人事岗位职责的作用,欢迎

  • 人事部门职责定义
    人事部门职责定义

    学习啦在线学习网人事部门需要熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。下面是小编给大家整理的人事部

1075860