公司人事专员的岗位职责内容10篇

时间：2024-03-20 05:29:34 思欣29999由分享

学习啦在线学习网公司人事专员需要拟定公司的行政与人力资源管理规章制度、工作流程，完善制度建设体系，并跟踪、落实、监督、检查各项制度的贯彻执行。这次小编给大家整理了公司人事专员的岗位职责内容，供大家阅读参考。

公司人事专员的岗位职责内容10篇

公司人事专员的岗位职责内容篇1

学习啦在线学习网1、负责部门内全面管理工作

(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。

学习啦在线学习网(2)根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。

(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。

(4)负责协调本部门与其他部门间关系。

学习啦在线学习网2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。

3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

学习啦在线学习网4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。

学习啦在线学习网5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。

学习啦在线学习网6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。

7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。

8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

9.完成上级交办的其他相关工作。

公司人事专员的岗位职责内篇

容2

1.配合上级领导完善各项基础人事流程制定，以及各项人事制度实施过程中的审核;

2.负责绩效考核的具体组织工作，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督;

3.员工各项社保缴纳的审核，考勤情况的监督及核查，档案管理情况的监督及核查;

4.结合公司的薪酬管理体系，负责工资表的编制;

学习啦在线学习网5.搭建员工与公司的交流平台，加强对员工生活与工作上的关心，不定时的对员工进行相应的面谈;

6.日常人事工作中所遇到的问题、困难及工作进展，进行专业咨询与寻求帮助给予解决;

7.对公司战略发展方向进行统筹规划，制定相应的战略策划书;

学习啦在线学习网8.在规定的时限内完成上级领导交办事项。

公司人事专员的岗位职责内容篇

1、依照公司策略，规划人事行政部门的工作执行方案并主导实施;

2、集团所颁布的各项规章制度的执行与建议，各部门人员的编制、储备、招募工作的有计划开展;

3、员工培训：新员工入职培训、职业安全健康、安全生产培训制定并具体实施，以及各业务部门各岗位业务能力培训的统筹工作;

4、员工关系管理：掌握国家、地方相关劳动政策法规，有效维护、处理企业与员工劳资关系;并根据实际情况提出合理的解决办法;

学习啦在线学习网5、各岗位人员人事异动的评审，负责员工劳动合同签订及存档;

6、负责各岗位的绩效制定、薪酬方案及薪酬核算的实施工作;

7、制定公司安全管理制度与应急预案，落实监督与执行;

学习啦在线学习网8、负责公司6s、公务车辆及其他后勤工作管理;

学习啦在线学习网9、严格按照年度费用预算把控各项行政费用支出，降低成本，并做好各项办公用品、工作服的采购、发放管理工作;

10、负责公司固定资产管理，定期进行固定资产盘点，确保固定资产能够支持日常运营的有序开展;

11、负责公司政府、当地街道等部门的外联工作;

公司人事专员的岗位职责内容篇

1.负责员工招聘、入职和培训

2.协助老板处理日常事务，和公司的行政条例的执行

2.监督协查各部门工作进度及执行情况，完成内部人员KPI考核

学习啦在线学习网3.当总经理外出时对公司进行有效监督和管理，并汇报各部门的运营情况。

4.定期审核评定各部门人员工作情况及制度流程执行情况并给与建议。

公司人事专员的岗位职责内容篇

1.贯彻执行公司的各项规章制度，协助行政人事部经理做好本部门各项工作;

2.根据公司人事工作要求，负责员工招聘、考核、奖惩、辞退的工作;

3.负责员工的社保、公积金办理、考勤统计、人事劳资资料工作;

4.编制、执行公司的绩效考核和培训计划并组织实施;

5.负责员工日常考勤的管理;

6.负责员工档案整理、归档等工作;

学习啦在线学习网7.根据公司行政管理要求，参与办公资源的调配和使用管理、会议管理和员工活动等;

8.监督办公室周工作计划及总结、月工作计划及总结、年工作计划及总结的审核和拟定工作;

9.完成领导交办的其他工作。

公司人事专员的岗位职责内容篇

1.建立完善的人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系。

2.负责组织公司员工招聘、录用、合同签订、建档、转正、离职、调动，考核等人事系列化基础管理工作;

3.负责公司的整体学习啦在线学习网建设，营造和谐的组织氛围，增强公司员工的凝聚力，深化与宣传公司学习啦在线学习网，将学习啦在线学习网落实到企业管理制度与管理规范中。

学习啦在线学习网4.组织安排员工活动、节假日福利申请发放;

5.办公用品采购。

6.领导交代的其他工作。

公司人事专员的岗位职责内容篇

1、参与制订人力资源战略规划，组织制定、执行、监督执行工厂人事管理制度并与总部人资对接;

学习啦在线学习网2、根据工厂的发展制定工厂的招聘计划、招聘程序、负责简历的筛选及人员面试;

3、负责员工岗前培训、入职培训等培训工作，协助各部培训工作的开展与实施，负责培训的组织、效果的评估及培训监督;

4、员工考勤统计及档案的管理，协调员工关系。

5、定期组织员工活动，负责策划、组织员工旅游、拓展、工厂年会等各类活动，丰富员工的业余生活;

6、负责工厂的学习啦在线学习网标语、文化墙、文化栏的设计等，加强子公司学习啦在线学习网建设;

7、负责工厂外联工作，做好外联的接待工作;

学习啦在线学习网8、负责统筹工厂内部人事行政全盘工作，包括工厂行政宿舍、消防、清洁、安保等后勤管理工作。

学习啦在线学习网9、异常情况的跟进与处理;

10、公司安排的其它工作事宜。

公司人事专员的岗位职责内容篇

1、负责招聘工作，招聘达成、招聘数据分析、数据表展示;

学习啦在线学习网2、建立新人入职档案、办理入职、转正、离职等人事办理手续

3、负责入职岗前培训，做好培训计划及培训评估

学习啦在线学习网4、组织策划员工活动，展示学习啦在线学习网，员工风采;

5、人事档案管理及部门制度管理;

学习啦在线学习网6、领导交办的其他事项。

公司人事专员的岗位职责内容篇

1、准确分析用人部门和对应岗位的用人需求;

学习啦在线学习网2、有效找寻合适候选人，并通过甄选、面试与招聘职位相匹配;

学习啦在线学习网3、跟踪行业人才市场动向，优化公司内部薪酬体系。

公司人事专员的岗位职责内容篇

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划;

2、调查人才市场地图，寻找合适人才，提高招聘效率;

3、协调相关部门工作，做好初试、复试以及后期维护工作;

学习啦在线学习网4、负责公司入职、离职、招聘、培训管理，分析离职面谈记录和离职数据;

学习啦在线学习网5、组织安排员工文娱活动;

6、参与公司学习啦在线学习网建设工作，营造符合学习啦在线学习网的员工工作环境和氛围;