2022年经典的人事主管岗位职责范文
人事主管计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。以下是小编整理的2022年经典的人事主管岗位职责范文6篇，欢迎阅读分享。
人事主管岗位职责1
学习啦在线学习网1.主持人力资源部日常工作;
3.负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施;
学习啦在线学习网4.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密;
5.负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理;
6.负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整;
学习啦在线学习网7.负责新进人员的甑选、招聘、录用;
8.负责职工的教育、培训工作;
9.负责临时劳务合同工的管理;
10.负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作;
11.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作;
12.认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。
人事主管岗位职责2
1、制定公司人力资源整体战略规划; 以人力资源战略保障公司战略推进;
学习啦在线学习网2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
学习啦在线学习网4、负责人力资源内部的组织管理;负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
5、 负责公司总部及工厂全面人力资源管理工作;
6、 负责公司将绩效方案的落实。
人事主管岗位职责3
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度学习啦在线学习网的实施，配合其他业务部门工作;
3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈;
学习啦在线学习网4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动;
学习啦在线学习网5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;
学习啦在线学习网6、完成部门领导交办的其他工作。
人事主管岗位职责4
1.负责人力资源规章制度、年度人力资源规划的审核、修订工作;
学习啦在线学习网2.负责新员工入职培训工作,编制员工培训计划，指导各部门进行在岗培训工作;
3.负责各部门人员及校区人员的日常考勤管理工作;
学习啦在线学习网4.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;
5.员工劳动关系管理、劳动合同签订和社保管理，一般性福利的申请与办理;
人事主管岗位职责5
1. 负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作;
学习啦在线学习网2. 负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作;
3. 负责起草对外相关协议、合同，负责起草对内相关通知、通报等文字材料，并督促落实;
学习啦在线学习网4. 负责公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度;
学习啦在线学习网5. 负责公司会议的组织实施，负责起草月度工作安排、负责会议纪要;
6. 负责公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系;
学习啦在线学习网7. 负责日常接待工作，按照公司相关接待标准执行;
8. 负责公司资产管理、办公用品等后勤保障;
学习啦在线学习网9. 负责公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境;
学习啦在线学习网10.负责公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全;
11.完成总经理交办的其它工作。
人事主管岗位职责6
1.协助部门需要进行人才招聘，简历筛选，邀约面试学习啦在线学习网，入职手续办理，新员工入职培训及在岗人员培训;
学习啦在线学习网2.人员的绩效管理，协助上级完成人事考核工作;
学习啦在线学习网3.建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理;
4.管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章台账制度;
5.协助财务，进行合同审核、费用审核，记录公司流水，完成合同、付款及报销审批手续;
6.负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作;
学习啦在线学习网7.负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作，并督办落实会议决定的有关事宜;
8.推广企业文化学习啦在线学习网，组织员工活动及员工团队建设。
9.完成上级交给的其它事务性工作。
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