人事专员主要工作职责
人事专员需要具有较强的人际交往学习啦在线学习网能力及沟通能力;能熟练使用基本的计算机软件工具;英语熟练;具备严格的保密意识，严格自律，有较强的工作责任心和事业心。这次小编给大家整理了人事专员主要工作职责，供大家阅读参考。
人事专员主要工作职责篇1
学习啦在线学习网1.行政后勤日常办公用品用具的管理。
2.负责公司住宿职工每月水电费的核算与及时上报财务部。
学习啦在线学习网3.负责公司手机和座机的费用登记和手机充值的登记。
学习啦在线学习网4.协助质量部经理对ISO9000体系的维护管理。
5.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
6.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
7.负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表
学习啦在线学习网8.其他上级临时安排的工作。
人事专员主要工作职责篇2
学习啦在线学习网1、负责信息上传下达，做好沟通协调工作;
2、负责项目员工劳动合同学习啦在线学习网的签订，审核，续签，变更手续的办理;
3、负责项目系统数据维护，各类流程的发起，包括劳动合同/考勤数据/薪资调整/奖惩/入职/转正/任命/调动/离职等;
4、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
5、人事基础工作跟踪对接，如劳动合同签署，社保/公积金增加，减少的报送;
学习啦在线学习网6、负责项目员工关爱，员工活动策划及员工福利管理;
7、负责编辑各类文案，项目会议纪要等;
8、完成上级安排的其他工作任务。
人事专员主要工作职责篇3
1、做好员工的招聘、录用、入职、转正、考核、晋升、离职办理等工作;
2、员工劳动合同的签订、续签、变更、终止;
学习啦在线学习网3、 负责工厂人事档案及其他档案管理;
学习啦在线学习网4、完成上级交给的临时性任务。
人事专员主要工作职责篇4
1、收集招聘需求
2、针对负责岗位进行招聘渠道的维护和开发，保证招聘进度和质量。
学习啦在线学习网4、人员管理：入离职流程管理，包含入职流程跟进安排，离职手续办理等。
5、HR其他工作支持，包含月度考勤管理统计等
学习啦在线学习网6、上级安排的其他支持性工作
人事专员主要工作职责篇5
1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新员工劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度学习啦在线学习网的实施，配合其他业务部门工作;
学习啦在线学习网4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
人事专员主要工作职责篇6
管理SDS部门人员调动，人员晋升的办理，签订合同与系统录入;
协同业务伙伴SDS，维护准确的现任员工信息在HR系统中;
优化在职和离职管理流程，提高效率并提高员工满意度;
学习啦在线学习网开发工具实现信息差错，减少流程中各环节的出错率，提高业务伙伴和员工的满意度;
学习啦在线学习网协同供应商确保离职阶段的社保公积金调转。
人事专员主要工作职责篇7
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
2、负责公司入、转、调、离的制度梳理及日常事务管理;
学习啦在线学习网3、负责执行职能部门招聘工作流程;
学习啦在线学习网4、负责管理人力资源相关文件和档案。
人事专员主要工作职责篇8
1.招聘工作：根据公司用人需求制定招聘计划，收集招聘信息，开展线上线下的招聘工作，负责日常更新招聘信息。
学习啦在线学习网2.培训管理：拟定员工培训方案，编制培训的内容及课件，负责建立及更新员工的培训档案。
3.档案管理：负责公司各类人事档案的建档，负责各类人事信息变动的及时整理及归档，对公司人事档案资料的借阅等日常管理。
学习啦在线学习网4.薪酬福利：协助上级领导进行薪酬福利调查，办理员工各类保险手续
5.完成上级领导交给的其它任务
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