经理助理岗位职责精选大全

　　以下是小编精心收集整理的经理助理岗位职责学习啦在线学习网,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

　　经理助理岗位职责1

学习啦在线学习网　　1、根据公司整体战略,制定业务领域内的业务战略,并落实执行,确保营销目标的达成;

学习啦在线学习网　　2、整合营销资源,全面推进并落实市场战略、销售战略、区域覆盖策略、市场推广计划;

　　3、组织编制年度营销计划及营销费用预算,销售指标与内部利润指标等计划;

　　4、建立、健全各项营销规章制度、政策,并推动营销管理工作的规范化、科学化和不断进步;

　　5、负责市场调研、分析、对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;

学习啦在线学习网　　6、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;

学习啦在线学习网　　7、梯队建设和培养高素质的营销团队,建立培训、考核及激励机制;

学习啦在线学习网　　8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;

学习啦在线学习网　　9、销售团队建设、管理、培训工作;

学习啦在线学习网　　10、上级领导交办的其他事宜。

　　经理助理岗位职责2

　　一、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。

学习啦在线学习网　　二、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。

　　三、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。

学习啦在线学习网　　四、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。

学习啦在线学习网　　五、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。

学习啦在线学习网　　六、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　七、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。

　　八、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。

　　九、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。

　　十、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。

　　十一、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。 十二、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。

学习啦在线学习网　　十三、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。

　　十四、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。

　　十五、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。

　　十六、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。 十七、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

学习啦在线学习网　　十八、落实总经理交办的其他工作内容。

　　经理助理岗位职责3

　　1.协助总经理对本公司的年度工作目标和销售指标的完成;

学习啦在线学习网　　2.协助总经理客户开发和维护;

　　3.协助总经理对业务部门的日常管理;

　　4.陪同总经理出国了解市场情况，开拓国外市场并担任翻译工作。

　　经理助理岗位职责4

　　1、 协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报及联络工作。

　　2、 翻译对国外客户的邮件、文件、会议及公司内英文稿件的核对。

学习啦在线学习网　　3、 协助总经理对各部门工作进行配合和协作。

　　4、 根据公司的工作安排和要求，跟进工作过程及完成情况。

　　5、 负责起草、打印、登记和存档总经办签发的文件。

　　6、 建立维护良好的媒体关系，保持公司积极社会形象。

　　7、 协助总经理处理日常行政事务，陪同短期出差。

　　8、 完成总经理授权与交办的其他工作任务。

　　经理助理岗位职责5

　　生产部经理助理主要岗位职责：

　　1、根据生产部工作任务，编制车间生产计划，并组织有序生产，确保按时完成车间排产任务;

　　2、加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本，控制废品率;

　　3、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;

　　4、保证生产单据填写的准确、规范、及时、完整;

学习啦在线学习网　　5、保证所有操作按照操作规程进行;

　　经理助理岗位职责6

　　协助部门经理组织制定人力资源战略规划;

　　二、 协助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施计划，并协助组织实施;

　　三、 协助部门经理制定完善职务说明书;

　　四、 协助部门经理做好其它各项管理工作;

　　五、 协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施;

学习啦在线学习网　　六、 协助部门经理做好人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员;

　　七、 协助部门经理对人力资源部员工的工作进行监督、检查;

学习啦在线学习网　　八、 负责绩效考核工作;

　　九、 负责指导社会保险工作;

学习啦在线学习网　　十、 当人力资源部经理不在时，代理人力资源部经理行使各项管理职能;

学习啦在线学习网　　完成人力资源部经理交办的其它各项工作。

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