行政人事主管工作职责都有哪些
行政人事主管需要对人力资源管理学习啦在线学习网各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个板块的工作;以下是小编精心收集整理的行政人事主管工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
行政人事主管工作职责1
学习啦在线学习网1. 协助上级建立健全公司各项制度，并协助执行落实;
2. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度学习啦在线学习网的实施，配合其他业务部门工作;
4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
学习啦在线学习网6. 负责安排、执行单位各项培训任务，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7. 负责单位考勤管理、每月工资造表;
8. 负责员工社保五险管理;
9.公司证照、建筑资质管理(证照新办、年检);
学习啦在线学习网10.与园区、政府各部门的工作对接，项目资金申报;
11.领导安排的其他临时工作。
行政人事主管工作职责2
1、负责公司人事、行政类整体管理工作，组织开展招聘、培训、绩效、薪资、劳动关系、行政等各类人事行政工作;
学习啦在线学习网2、根据公司战略目标制定和推行人力资源的年度规划，致力于提高公司的综合管理水平;
学习啦在线学习网3、建立切合公司发展的人力资源管理体系的全面建设，并组织、监督执行;
学习啦在线学习网4、根据现有编制及业务发展需求，精准实现人才补充及岗位优化;
5、负责公司的整体绩效考核、薪酬管理，统计员工日常薪酬异动，完成年度薪酬调整和绩效奖金的核算工作，设计和完善公司的薪酬福利体系;
7、完成上级临时交办的各项工作，并按要求定期向上级汇报工作。
行政人事主管工作职责3
学习啦在线学习网1、在公司的要求下，全面负责管控门店行政事务、公共关系等;
学习啦在线学习网2、根据公司要求，完成乐园和餐厅的招聘需求，以保障乐园和亲子餐厅的运营;
学习啦在线学习网3、负责组织店内各项员工活动，或利用各种形式传播学习啦在线学习网;
学习啦在线学习网4、负责员工入职等公司类培训，严格考勤管理流程并监督执行;
5、完成员工的引进、沟通、等基础流程对接工作;
6、完成上级交办的其他工作。
行政人事主管工作职责4
1、协助部门领导完成行政人事管理工作;
学习啦在线学习网2、协助草拟与优化公司行政人事管理方面的各项规章制度、实施细则和工作程序、方案，跟进实施、监督、执行;
3、协助部门领导组织公司员工培训，绩效考核等制度建设、监督执行，并进行跟踪、反馈;
4、协助部门领导有计划地开展招聘工作，参与面试流程，保障各部门用人需要;
5、建立健全人事档案信息;
学习啦在线学习网6、负责公司的学习啦在线学习网建设，宣扬企业的经营理念，营造良好的企业风气;
7、协助部门领导起草拟订行政管理文件、公文、通知，做好信息的上传下达工作;
8、每月考勤统计工作;
9、负责员工各项福利的统计、购买、发放工作;
10、负责公司会议、各类活动的筹办工作;
11、协助部门领导对工作秩序的维护、办公职能检查工作，及时发现并解决问题;
12、完成领导交办的其他工作。
行政人事主管工作职责5
学习啦在线学习网1、负责起草公司各种人事行政制度
学习啦在线学习网2、负责组织招聘、培训、调动、考核
3、负责落实人力资源六大模块的务项工作
4、完成领导交办的其它工作
行政人事主管工作职责6
1.负责环保部门及其他政府部门接待及联络工作;
2.公司内务文件及档案的管理工作;
学习啦在线学习网3.公司日常内勤(门卫、安保、食堂、宿舍)等管理工作;
学习啦在线学习网4.负责公司人员的招聘管理及实施工作;
5.负责协助危险废物事故应急救援相关联络救护工作;
6.配合公司管理需求，组织接触危废相关工作人员的业务及相关法律法规、规章制度的培训。
行政人事主管工作职责7
1、根据公司的发展计划，制定公司年度人力资源发展规划，制定并实施公司绩效考核 ;
2、规划公司组织架构、人员编制、招聘、培训、考核、薪资、学习啦在线学习网、员工关系、人事管理等各模块工作;
3、负责人才发展储备计划，为员工进行职业生涯规划设计;
4、组织和推动公司总体文化建设。
学习啦在线学习网5.执行落实公司行政板块工作，配合公司领导层执行的决策，做到上下统一规范管理。
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