行政人事工作职责
行政人事需要具有较强的语言表达能力、人际交往学习啦在线学习网能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神;以下是小编精心收集整理的行政人事工作职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
行政人事工作职责1
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划;
2、完善人力资源管理学习啦在线学习网体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
4、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;
5、向公司决策提供人力资源、组织机构等方面的建议;
学习啦在线学习网7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
行政人事工作职责2
1、根据公司战略规划，协助建立学习啦在线学习网搭建系统化的学习啦在线学习网管理体系;
2、协助拓展学习啦在线学习网宣传平台，高效的向员工、客户、对外关系等传播核心价值观;
3、负责学习啦在线学习网载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造等;
学习啦在线学习网4、统筹负责规划、协调、组织和实施公司的各项学习啦在线学习网活动;
5、负责学习啦在线学习网、品牌文化、产品文化培训课程实施;
行政人事工作职责3
1、 完善人力资源管理体系，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等;
学习啦在线学习网2、 主导招聘工作，提出人才优化策略，组织内部培训，定期举办员工分享;
3、完善项目组单个核算绩效;
4、 根据公司发展需要，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置;
学习啦在线学习网5、 塑造、维护和推广公司文化，加强员工的凝聚力和向心力;
学习啦在线学习网6、 制定员工发展晋升通道规划，制定激励政策;
行政人事工作职责4
1.根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;
学习啦在线学习网2.组织制定完善公司各项管理制度;
3.建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训;
4.负责公司薪酬福利计划，每月核算员工工资;
5.建立各部门的绩效考核体系，并监督执行
6.负责各部门人员的沟通协调工作
学习啦在线学习网7.安排来访客人接待、会议前期准备工作
学习啦在线学习网8.完善行政管理工作流程，负责安排其他行政管理工作。
行政人事工作职责5
1.负责营销中心及工厂招聘工作：筛选简历，预约并安排面试，招聘渠道的开发及维护，面试结果沟通;
2.负责营销中心考勤管理及统计;
4.员工劳动合同、保密协议签订;
5.公司相关资质文件、专利文件管理;
6.公司相关印章管理;
7.日常公文的编写、审批及发布;
8.办公室日常行政工作;
9.上级领导安排的其他工作。
行政人事工作职责6
1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
学习啦在线学习网5、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理工作。
7、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
行政人事工作职责7
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
学习啦在线学习网2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
学习啦在线学习网5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
行政人事工作职责7
岗位职责：
学习啦在线学习网1.支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；
2.负责招聘、运营、行政类工作在部门的具体开展；
3.负责公司项目后期跟进；
学习啦在线学习网4.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。
任职要求：
1.大专或以上学历；
2.较强的责任心和抗压能力；
3.较强的沟通能力和解决问题能力；
4.做事有条理，谨慎。
行政人事工作职责8
职位描述
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度
学习啦在线学习网2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
学习啦在线学习网3、根据其他部门的用人要求，进行人事招聘，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
4、统计每月考勤，协助领导处理其他日常业务性工作。
任职要求：
1.2年以上人事行政相关工作经验
2.能熟练操作办公软件
3.工作勤奋主动、较强的责任心，具有良好的团队合作精神，愿意接受工作挑战。
4.较强的沟通协调以及语言表达能力，善于协调人际关系，应变能力强。
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