人事行政管理岗位职责
人事行政管理需要熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;以下是小编精心收集整理的人事行政管理岗位职责学习啦在线学习网，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
人事行政管理岗位职责1
学习啦在线学习网1、 熟悉业务策略，根据区域特性进行区域整体人力资源规划与战略实施，协助区域总监推动业务变革;
2、 为区域提供全面人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、人才发展、绩效考核、薪酬、考勤、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3、 推动事业部激励制度、企业文化在区域落地，打造有战斗力、风清气正的铁军团队;
4、 协同销售管理部行政经理，统筹区域内部日常行政工作，为区域提供及时有效的行政服务，包括会务、接待、办公现场管理等。
人事行政管理岗位职责2
1.招聘渠道的维护和管理，初级岗位的招聘工作;
2.负责面试学习啦在线学习网的安排和后续录用事宜的跟进工作;
3.员工入转调离手续的办理;
4.负责员工人事相关问题的解答;
学习啦在线学习网5.负责办公室部分行政事务，包括：行政报销审核、房租水电费审核邮寄;
6.负责分公司各类团队建设活动;
学习啦在线学习网7.其他领导交代的事务。
人事行政管理岗位职责3
1、根据集团总部的年度经营管理目标，统筹、规划区域公司人力资源总体战略规划;
2、负责制定并实施各项人力资源及行政的制度体系，完善和推动日常管理工作;
学习啦在线学习网3、负责组织实施员工的招聘、录用、考核、调职、晋升、奖惩、辞退等全方位管理;
4、负责日常行政事务，包含计划督办、会务管理、文秘、接待、行政后勤等工作;
学习啦在线学习网5、负责组织与指导学习啦在线学习网建设，方案的制定以及推进落实。
人事行政管理岗位职责4
1)选择合适的招聘渠道、简历筛选、面试邀约、初面等工作;
3)建立、维护人事档案，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
4)负责员工劳动关系的管理(劳动合同学习啦在线学习网的签订、续签、终止等);
5)负责员工薪酬核算，协助上级领导完善薪酬体系;
6)协助各部门负责人制定员工绩效考核指标，定期统计汇总、上报并对绩效考核的方式提出意见和建议;
学习啦在线学习网7)负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划;
8)根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，修改完善各岗位的岗位说明书;
9)执行各项规章制度学习啦在线学习网的实施并配合其他业务部门工作;
10)完善公司人力资源体系。
人事行政管理岗位职责5
1. 制定企业人事管理制度与工作流程;
2. 组织、协调、监督人事制度与工作流程的实施;
3. 企业组织架构设计、编制公司各部门职责与岗位职位说明书;
4. 学习啦在线学习网形象的宣传、对外联络及公共关系维护;
学习啦在线学习网5. 制定企业年度培训计划与培训大纲，协助课程开发，讲师管理与培训组织;
6. 制定企业绩效考核方案并组织实施;
7. 企业薪酬状况年度调查与分析、制定年度人力成本预算;
8. 企业员工关系管理;
9. 企业各类制度、人事档案、项目档案保管;.
10. 企业办公车辆的调度与管理;
学习啦在线学习网11. 组织企业各类会议、会议决定的事项催办与落实;
学习啦在线学习网12. 企业发展需要，临时或新增板块工作内容;
人事行政管理岗位职责6
1. 负责月度考勤数据的汇总核算及员工日常考勤管理工作。
2. 办理员工入职、离职、转正、调动、晋升等各项人事管理工作，负责员工劳动合同的签订及续签，建立、维护人事档案。
学习啦在线学习网3. 负责员工社保、住房公积金、商业保险的日常申报管理及年审工作。
学习啦在线学习网4. 负责公司的招聘工作的开展，保证人员到岗率及到岗及时性。
5. 负责薪酬核算及绩效考核，以及个税申报工作。
6. 结合公司情况适时调整和修订人力资源管理制度，使公司人事管理制度化，流程化，系统化，并维护和监督执行。
7. 公司各种通知文件的草拟发布及存档管理。
人事行政管理岗位职责7
1、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;
2、负责内部有关工作指示传达，协助办理入职离职等相关手续;
3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
学习啦在线学习网4、负责应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作;
学习啦在线学习网5、根据上级的安排，负责起草有关通知、通知等文件;
6、执行力强，有一定抗压能力。
人事行政管理岗位职责相关文章：
★ 行政人事岗位职责