人事和行政的主要职责

学习啦在线学习网人事和行政需要根据集团总部的年度经营管理目标，统筹、规划区域公司人力资源总体战略规划;负责制定并实施各项人力资源及行政的制度体系，完善和推动日常管理工作;以下是小编精心收集整理的人事和行政的主要职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

人事和行政的主要职责1

学习啦在线学习网1、【协助管理】：跟进公司日报、工作进度等，每天汇报公司进度，及时发现工作流程问题。

2、【供应商筛选】：施工、装修、设计、保洁、安保、招聘等服务公司寻找、选择、合同签约。

学习啦在线学习网3、【行政后勤】：工资计算、五险一金缴纳、物品采购、库存制单等

4、【系统设置】：熟悉OA、CRM、企业微信、商铺缴费、呼叫中心等

5、【财务管理学习啦在线学习网】：配合财务部核对信息及报销事宜

人事和行政的主要职责2

1、公司运营相关工作的执行与监督回复

2、公司人事相关事务的处理

学习啦在线学习网3、销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。

4、一些档案文件的收集，整理

学习啦在线学习网5、协助总监完成运营相关的执行、监督、回复

人事和行政的主要职责3

学习啦在线学习网1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;

2、组织制定行政管理规章制度学习啦在线学习网及督促、检查制度的贯彻执行;

3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

4、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

5、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

学习啦在线学习网6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。

8、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司的执行情况。

学习啦在线学习网9、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。

学习啦在线学习网10、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

学习啦在线学习网11、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。

12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系

13、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;

人事和行政的主要职责4

1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施;

2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;

学习啦在线学习网3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持;

学习啦在线学习网5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;

6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划;

学习啦在线学习网7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设;

8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设;

9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

人事和行政的主要职责5

学习啦在线学习网1、协助公司领导制定公司发展战略，负责公司人事行政方面计划的执行;

2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作方案，并监督实施;

学习啦在线学习网3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善行政管理制度;

学习啦在线学习网4、致力于提高公司内部综合管理水平，控制人事行政成本;

5、及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题，指导员工职业生涯规划;

学习啦在线学习网6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强学习啦在线学习网的凝聚力;

7、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化;

学习啦在线学习网8、负责保障公司范围内后勤管理;

学习啦在线学习网9、协助总经理管理及监督各部门工作落实实施。

人事和行政的主要职责6

学习啦在线学习网1、参与公司战略规划的讨论与制定，根据公司规划制定并实施整体人事行政战略规划;

学习啦在线学习网2、全面统筹公司人力资源开发和行政管理工作，优化人力及行政管理体系，提高公司人力和行政效能;

3、推动公司学习啦在线学习网、团队建设和宣传工作，多渠道学习啦在线学习网扩大公司品牌的知名度和影响力;

人事和行政的主要职责7

1.招聘渠道的维护和管理，初级岗位的招聘工作;

2.负责面试学习啦在线学习网的安排和后续录用事宜的跟进工作;

3.员工入转调离手续的办理;

4.负责员工人事相关问题的解答;

5.负责办公室部分行政事务，包括：行政报销审核、房租水电费审核邮寄;

6.负责分公司各类团队建设活动;

7.其他领导交代的事务。

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