人事档案管理岗职责
人事档案管理岗需要熟悉行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，文字功底良好，熟练操作各类办公软件。以下是小编精心收集整理的人事档案管理岗职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
人事档案管理岗职责1
1、负责公司员工数据库管理，做好人才库的建立;
学习啦在线学习网3、根据公司发展战略要求做好员工培训计划并执行培训;
4、协助人事其他日常工作;
人事档案管理岗职责2
学习啦在线学习网1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理学习啦在线学习网各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同学习啦在线学习网，办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
学习啦在线学习网6、负责管理人力资源相关文件和档案。
人事档案管理岗职责3
1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行。
2、进行简历筛选，人员面试、录用等工作。
4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险、考勤管理等。
5、负责公司企业文化建设，包括员工活动、公司会务的组织、策划和安排。
6、负责公司各部门行政后勤工作，以及上级主管安排的其他工作。
人事档案管理岗职责4
1.协助上级管理和监督行政人事各项工作，起草事业部综合性的工作计划、总结学习啦在线学习网、请示等文件，在部门经理的指导下完成收文发文工作;
2.执行事业部人力资源规划、落实招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、员工职业发展、人事档案管理等相关工作;
学习啦在线学习网3.负责收集公司人员需求、招聘、面试、录用等手续;
学习啦在线学习网4.完善各项人事制度、人事流程、人事表格等工作;
5.负责维护现有招聘渠道，并开发新渠道，满足公司人员招聘需求;
6.协助开展公司各项培训工作，能独立承担岗前培训工作;
7.受理内部员工投诉，协助处理劳动争议、劳动纠纷等事宜;
人事档案管理岗职责5
1、监督执行各项规章制度及处理行政日常工作;
2、处理员工入转调离、劳动合同续签等员工关系事宜，并优化流程;
3、负责员工考勤统计管理，每月社保公积金的增减员工作，薪资核算等事宜;
4、维护已有招聘渠道，创新、开拓和挖掘更多招聘渠道，确保满足公司的用人需求;
学习啦在线学习网5、做好学习啦在线学习网建设、活动策划和组织等工作;
6、配合上级做好其他人事行政方面的工作;
人事档案管理岗职责6
学习啦在线学习网1.进行简历搜索和筛选，邀约及组织面试;
2.办理员工入离职手续，劳动合同签订、社保，招退工，公积金、薪酬统计核算，考勤登记等基本人事工作;
3.负责公司日常办公的文档处理、接待、打印复印、办公用品采购、协助财务部办理每月发票报销等等行政工作;
4.负责公司下达所需办理的各类证照的办理、变更、年审，注册商标等相关工作;
5.完成上级交付的相关事宜。
人事档案管理岗职责7
1、负责招聘工作，通过多种招聘方式和渠道，收集简历;
学习啦在线学习网2、初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试安排;
3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
5、协助上级进行培训、绩效管理、劳动关系、学习啦在线学习网建设等工作。
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