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人事科副科长岗位职责

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人事科副科长需要具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;以下是小编精心收集整理的人事科副科长岗位职责,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

人事科副科长岗位职责1

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

学习啦在线学习网2、负责公司入、转、调、离的制度梳理及日常事务管理;

学习啦在线学习网3、负责执行职能部门招聘工作流程;

4、负责管理人力资源相关文件和档案。

人事科副科长岗位职责2

1、员工的入、离职办理;

学习啦在线学习网2、候选人信息管理、系统录入等;

3、员工档案管理(包括劳动合同、员工档案等);

4、员工工卡管理(新办、销卡);

学习啦在线学习网5、员工证件办理(落户、积分、外籍人就业证);

学习啦在线学习网6、上级交待的其他工作。

人事科副科长岗位职责3

1.负责区域内商户业务数据统计,日常业务报表汇总及上报。

学习啦在线学习网2.负责所在团队的考核KPI数据的统计及核算。

3.协助商户申请资料录入,合同签订及更新工作,并负责区域内商户相关的费用报销工作。

4.负责区域员工各类用户权限 办公用品 差旅申请。

学习啦在线学习网5.完成领导交办的其他工作。

人事科副科长岗位职责4

1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

2、负责办理员工入职学习啦在线学习网、转正、异动、离职等相关手续;

学习啦在线学习网3、负责公司各部门的考勤汇总;熟悉当地社保公积金操作流程;

4、负责展厅及办公环境的物料管理与维护;

5、行政物品采购以及管控;

5、协助销售人员接待来访客户;

学习啦在线学习网6、完成领导交办的其他各类事务。

人事科副科长岗位职责5

1、负责公司招聘计划的实施,招聘渠道的开拓及维护,高效完成招聘各类工作;

2、负责入职手续办理、新员工指引、试用期跟踪考核、转正、调动、离职手续办理、 档案管理等员工关系管理工作;

3、负责公司员工社保保险管理;

4、协助进行员工培训、员工绩效考核、员工考勤管理;

5、领导交代的其他人事事务。

人事科副科长岗位职责6

1、 负责公司各项招聘活动的实施和管理公司人才储备资料库,员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续的办理及劳动合同签订、整理及保管;

2、 负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进并进行人事数据呈现与分析;

3、 统计每月员工考勤及核算薪酬福利等事宜;

4、 负责员工社保资料的收集与管理及员工福利的申领、发放工作;

学习啦在线学习网5、 协助部门领导制定、执行并完善公司的人事制度与计划及相关的流程,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;

人事科副科长岗位职责7

1、 按公司要求,落实贯彻项目地人事规章制度,包括纪律监督、业务流程执行等;

2、 根据公司组织编制,进行人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

学习啦在线学习网3、 负责人事档案管理工作,办理入离职、试用期转正及离职手续;

学习啦在线学习网4、 负责考勤管理,编制考勤汇总表及工资表制作;

5、 按集公司要求,组织人员参加培训,评估培训效果;

学习啦在线学习网6、 协助领导执行绩效考核制度;

学习啦在线学习网7、 介入公司的日常综合管理,完成上级交办的其他工作。

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