学习啦在线学习网的论文免费范本

　　随着我国科学技术的不断进步，市场经济的逐步完善，企业的发展不仅仅依靠企业的技术创新，同时还要企业的科学管理，尤其是在文化管理上，企业应该要给予足够重视，从而保证企业更好地发展。下文是学习啦小编为大家搜集整理的关于学习啦在线学习网的论文免费范本的内容，欢迎大家阅读参考!

　　学习啦在线学习网的论文免费范本篇1

　　浅谈国有学习啦在线学习网建设问题的哲学思考

　　0.引言

　　国有企业是我国国民经济的重要组成部分，国有学习啦在线学习网的建设直接影响着国有企业经济的发展，也影响着我国特色社会主义文化建设的进程，目前我国国有学习啦在线学习网的建设面临着资本主义文化的冲击，而且国有学习啦在线学习网建设发展中自身存在着不平衡性与矛盾[1]。在遭遇严峻挑战和自身矛盾的境遇下，建设充满现代精神的国有学习啦在线学习网需要我们进行科学的较深层次的研究与探讨。从哲学的视角来考虑国有学习啦在线学习网建设问题是一个行之有效的方法。

　　1.中国进行国有学习啦在线学习网建设的意义

　　1.1国有学习啦在线学习网建设有利于中国特色社会主义文化的建设

学习啦在线学习网 　　国有企业担负着促进国家经济发展、推动社会进步的重任，国有学习啦在线学习网建设是社会主义文化建设的重要组成部分[2]，如果国有学习啦在线学习网得不到健康发展，社会主义文化也就难以兴盛。特别是在当今竞争日益激烈的全球化环境下，国家之间的文化在竞争之中占有重要地位。加强国有学习啦在线学习网建设，有利于促进国有企业的经济发展，促进特色社会主义先进文化的发展与繁荣，提高我国的文化在世界的竞争力。

学习啦在线学习网 　　1.2国有学习啦在线学习网建设有利于深化国有企业改革与发展

学习啦在线学习网 　　在国有学习啦在线学习网建设中，文化建设与企业发展战略是紧密联系的，在企业经营管理过程中也处处体现着学习啦在线学习网[3]，当从国有企业的实际情况出发，建设先进的、具有鲜明特色的国有学习啦在线学习网，有利于促进国有企业经营管理理念与水平的提高，有利于促使国有企业发展战略的改革，国有企业在文化建设中和不断地深化改革中能增强企业凝聚力，促进企业的发展。

　　2.怎样建设国有学习啦在线学习网

学习啦在线学习网 　　2.1继承和发扬中华民族文化精神

学习啦在线学习网 　　中华民族文化精神是国家的精神财富，也影响着国有经济文化的建设，在国有经济文化建设中，要注重对中华民族文化精神的继承与发扬。坚持以人为本的管理思想，注重树立和谐的文化价值观，倡导企业之间和谐相处，和谐发展以实现企业之间的可持续发展，还要吸取传统文化中自强不息的进取精神，我国的国有企业正在不断的改革发展中，只有继承和发扬传统文化中自强不息的进取精神，在发展中不断地开拓进取，不断地创新，才能够不断地发展壮大。

学习啦在线学习网 　　2.2继承和发扬中国特色社会主义文化精神

　　我国的国有学习啦在线学习网是中国特色社会主义文化的重要组成部分，在文化建设中继承和发扬特色社会主义文化精神有利于促进自身的建设，也有利于促进社会主义文化的发展。

　　国有学习啦在线学习网建设要继承和弘扬科学理性的精神，科学理性的精神能够促进科学技术的发展，国有学习啦在线学习网建设继承和弘扬科学理性的精神能够促进企业中科学技术的发展，从而提升科技水平。还要发扬开拓创新、与时俱进的精神，随着社会发展的瞬息万变，作为国民经济支柱的国有企业在企业发展中，如果不进行及时的开拓创新，不与时俱进，将得不到可持续发展，最终会被淘汰，这对提升我国的经济实力是无益的。开拓创新是企业寻求发展的重要手段。是企业增强实力的必不可少的方式之一。所以国有学习啦在线学习网建设必须继承和发扬开拓创新和与时俱进的精神，以文化建设的开拓创新、与时俱进促进企业的创新、与时俱进。

学习啦在线学习网 　　2.3借鉴东西方学习啦在线学习网的优秀部分

学习啦在线学习网 　　美国学习啦在线学习网中具有探索、创新、怀疑、实证、理性和独立的精神，而且美国企业的管理中注重全面质量的管理。在日本学习啦在线学习网中形成了人本主义的企业理念，企业员工忠于企业、信任服从领导的安排，企业内部团结一致，大多数企业以为整个社会服务为经营理念。这些优秀的学习啦在线学习网因子都是值得我国在建设国有学习啦在线学习网中进行吸收和借鉴的。

学习啦在线学习网 　　2.4建立现代国有学习啦在线学习网建设体制机制

　　我国的国有企业实行董事会领导下的总经理负责制。在建设国有学习啦在线学习网时，要建设相应的建设体制机制。首先总经理和党委书记要负责学习啦在线学习网建设工作，在提出经营管理理念方面，要从学习啦在线学习网建设的目标和内容出发，在提出了正确的经营管理理念后，总经理和党委书记还要身体力行，做出表率作用。

　　2.5建设国有学习啦在线学习网建设管理体制

　　国有学习啦在线学习网建设是是一项大的工程，学习啦在线学习网的建设离不开企业的领导们的努力，因此为了更好地建设学习啦在线学习网，需要建立相关的管理体制，将学习啦在线学习网建设工作落实到领导的工作中去。可以建立考核机制，将文化建设工作作为领导考核的指标之一。还可以建设激励机制，通过绩效评估对学习啦在线学习网建设的成果进行评估，对那些为学习啦在线学习网建设做出成绩的部门或者个人给予一定的奖励。以此来促进学习啦在线学习网健康、有序的发展。

　　3.结束语

　　总而言之，国有企业是我国国家经济的重要支柱，国有学习啦在线学习网的建设与发展影响着我国特色社会主义文化的建设，关系着我国国家经济的发展，建设国有企业先进文化有利于中国特色社会主义文化的建设和深化国有企业改革与发展，必须予以高度重视。在学习啦在线学习网建设中，可以继承和发扬本国优秀的文化精神，吸收和借鉴东西方学习啦在线学习网的优秀因子，在机制方面建立现代化的国有学习啦在线学习网体制机制和管理机制，促进国有学习啦在线学习网的健康发展，增强学习啦在线学习网的实力，从而提高国家文化实力。

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