学习啦在线学习网专科毕业论文

　　对于企业来说学习啦在线学习网同样是企业的灵魂，是一个企业可持续发展的动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。下文是学习啦小编为大家搜集整理的关于学习啦在线学习网专科毕业论文的内容，欢迎大家阅读参考!

　　学习啦在线学习网专科毕业论文篇1

学习啦在线学习网 　　浅谈学习啦在线学习网与企业管理的相互关系

　　前言

学习啦在线学习网 　　学习啦在线学习网与企业管理分属于不同的概念，其内在含义存在差异，但均属于企业发展的重要资源，且两者间存在密切联系。实践证明，学习啦在线学习网和企业管理的高效融合是推动企业长足发展的内在动力，是企业实现可持续发展战略的保障。因此，企业必须重视学习啦在线学习网与企业管理的关系，采用有效手段，达到学习啦在线学习网与企业管理的高效融合，推动企业发展。

　　一、学习啦在线学习网基本概述

学习啦在线学习网 　　学习啦在线学习网的含义存在狭义与广义之分，广义上的学习啦在线学习网，指基于人类社会发展实践作用下，创造出的物质财富与精神财富。狭义上的学习啦在线学习网，指企业在生产经营过程中，逐渐产生的具有企业特色、被企业职工所认同的精神、价值观和经营理念。本文所研究的学习啦在线学习网，属于学习啦在线学习网的狭义层面。对于学习啦在线学习网，其蕴含的价值观和经营理念对企业员工具有一定的影响作用，具有引导和促进企业员工树立与学习啦在线学习网相符的价值观、人生观的作用。换言之，企业拥有何种价值观和经营理念，则会培养出具有相同特征的企业员工。总之，企业的价值观、经营理念、企业精神以及企业制度是学习啦在线学习网的基本内涵，是学习啦在线学习网的重要体现。

　　针对学习啦在线学习网，其具有以下两个特点。第一，时代性，国家在发展，社会在进步，企业发展环境在变化。因此，为适应不同经济时代的不同发展需求，企业需不断转变发展方式与方法。基于此，学习啦在线学习网是企业发展的重要体现，是推动企业发展的有效动力，为满足企业发展需要求，学习啦在线学习网需具有时代性。第二，个性化，学习啦在线学习网是企业形象的象征，是企业核心竞争力的体现。不同的企业，具有不同的特点，因此，企业在建设学习啦在线学习网时，应以企业发展特点为依据，结合时代特征，建设具有个性化的学习啦在线学习网。

学习啦在线学习网 　　二、企业管理基本概述

　　企业管理，指企业管理层对整个企业的经营管理行为，基于企业管理作用下，制定企业整体战略发展目标，进行生产组织、领导工作的安排，有助于实现企业经济效益最大化，推动企业发展，有利于增加社会效益，满足人们对不同产品的不同需求。企业管理直接关系着企业的生存发展，是影响企业经营的关键因素，与企业的经济利益和社会效益存在直接联系。与此同时，企业员工价值观的形成与企业管理存在密切联系。简言之，企业管理的效率是企业经济利益的决定因素，因此，企业管理者应充分认识到企业管理在企业发展中的作用，优化企业管理模式，采用先进管理理念，为企业长足发展奠定基础。

学习啦在线学习网 　　三、学习啦在线学习网与企业管理的相互关系

　　一方面，以整体视角为出发点，社会经济组织是企业的存在形式，文化的形成、发展与企业的经营管理存在密切关系。学习啦在线学习网渗透至企业管理的每一环节，服务于企业管理是学习啦在线学习网建设和发展的宗旨。学习啦在线学习网与企业管理具有相同的服务对象，而企业员工是企业管理与学习啦在线学习网活动的中心点。学习啦在线学习网作为企业发展的灵魂，其与企业管理相一致，贯穿于企业生产的每一环节，且以实现企业经济效益最大化和社会效益最大化为最终目标。

学习啦在线学习网 　　另一方面，企业管理与学习啦在线学习网具有共同作用、相互促进、相互补充、相辅相成的关系。企业管理与学习啦在线学习网的作用存在相同点，其调控、约束、规范以及引导是两者的基本功能。两者所追求的最终目的具有一致性，即提升企业经济效益与社会效益，推动企业发展，引导企业员工搭建与企业发展战略相一致的愿景，从而树立正确的人生观、价值观，充分发挥自身价值，推动企业发展。由于学习啦在线学习网与企业管理存在相同的目标、服务对象，致使两者必须结合。基于现代企业经营，学习啦在线学习网融入至企业管理中成为诸多企业发展的重要手段。因此，企业管理者，在建设学习啦在线学习网和企业管理过程中，应正视两者间的密切关系，充分利用两者的内在联系，为企业实现整体发展目标奠定基础，保证企业在激烈竞争中占有一席之地。

　　针对学习啦在线学习网，其对企业管理具有促进作用，具体表现在学习啦在线学习网的凝聚作用、指导性作用、约束作用以及激励作用。具体而言：

　　第一，凝聚作用。学习啦在线学习网是企业精神的核心，是影响企业工作氛围和风气的关键因素。学习啦在线学习网在制定具体目标的基础上，指导企业员工树立相同的奋斗目标，将企业员工紧密联系起来，发挥其凝聚作用，为企业营造良好的工作环境。基于此，企业向心力得到提升，大大提高企业员工工作效率，为企业管理提供便利。

学习啦在线学习网 　　第二，指导作用。企业发展以学习啦在线学习网为核心，是企业成员智慧和经验的浓缩，具有指导企业发展目标和发展方向的作用。利用学习啦在线学习网对企业发展的战略性指导作用，准确预测和规划企业发展趋势，迫使企业管理思路更加清晰、明了，为企业决策提供可靠依据，实现企业经济利益最大化的目标。

　　第三，约束作用。学习啦在线学习网是基于企业内部自觉作用下，形成的行为意识规范，是学习啦在线学习网约束力的体现。通过学习啦在线学习网，规范企业员工的思想和行为，提高企业管理效率，强化规章制度的执行力。不同特色的学习啦在线学习网，对企业员工素质的工作态度存在不同要求，这需企业管理借助学习啦在线学习网的约束作用，引导企业员工树立正确的思想意识，达到提升企业管理执行力的目的。

　　第四，激励作用。学习啦在线学习网是先进工作思想与态度的体现，具有人文性强的特点，其将企业员工的个人修养和工作态度视为重点。学习啦在线学习网利用精神力量，指导员工形成正确的思想价值观和工作态度，迫使企业员工重视自身价值的实现，致使企业员工秉承着积极向上的工作态度投入到工作中去，从而在工作中赢得使命感和荣誉感，实现自我价值。 　　四、实现学习啦在线学习网与企业管理有机融合的途径

学习啦在线学习网 　　(一)学习啦在线学习网坚持以人为本的基本理念

学习啦在线学习网 　　为保证学习啦在线学习网的作用得到充分发挥，企业应不断提升企业内部管理能力，以建设企业思想为基础，坚持以人为本的基本理念，增加企业员工在企业中的归属感，提升企业员工整体凝聚力，达到激发员工工作积极性的目的。基于以人为本基本理念的学习啦在线学习网背景下，企业员工拥有共同的目标，且为实现目标不懈努力，推动企业生产经营能力发展，实现企业经济效益最大化，增加社会效益，促进企业发展。

　　(二)强化企业制度建设

学习啦在线学习网 　　学习啦在线学习网建设并非一朝一夕，其需在实践基础上，不断完善、优化。因此，企业必须强化制度建设，充分发挥制度的约束作用与指导作用，为学习啦在线学习网建设提供保障，迫使学习啦在线学习网建设得到规范。与此同时，在企业制度建设基础上，消除学习啦在线学习网中的不良影响，引导企业员工树立正确的人生观、价值观，为企业发展贡献自我力量。针对企业成文的刚性制度，其约束力较强，有助于规范企业员工行为，指导企业员工正确认识学习啦在线学习网，掌握学习啦在线学习网的作用与价值，体会到学习啦在线学习网在企业发展中的重要性，进而接受并认可学习啦在线学习网，为学习啦在线学习网和企业管理的有机融合奠定基础。

　　(三)增加企业员工对学习啦在线学习网的认识程度

学习啦在线学习网 　　为保证学习啦在线学习网深入人心，企业应定期或不定期的开展不同类型的活动，达到增加企业员工对学习啦在线学习网认识程度的目的，促进学习啦在线学习网与企业管理的高效融合。例如，定期向企业员工征集符合学习啦在线学习网的标语，为企业员工深层次理解、分析学习啦在线学习网创造条件，若发现企业员工对学习啦在线学习网存在误解时，应及时进行纠正。通过学习啦在线学习网宣讲，帮助企业员工深入学习学习啦在线学习网，引导企业员工通过学习啦在线学习网约束自身行为，为自身发展创造有利条件，达到提升企业内部管理水平的目的。以学习啦在线学习网为媒介，构建完善的奖惩制度。通过奖惩制度，激发企业员工主动、自觉的学习学习啦在线学习网，掌握学习啦在线学习网内涵，探究学习啦在线学习网建设途径，为学习啦在线学习网建设提供保障。

学习啦在线学习网 　　(四)完善企业核心价值

　　不同的企业具有不同的特点，因此，企业应以自身发展特点为依据，完善企业核心价值，为企业制定合理的中心发展目标，培养企业员工的价值观念，为企业员工实现自我价值搭建舞台，迫使企业员工的利益与企业利益相一致，从而实现企业与企业员工的共同发展。

　　五、小结

学习啦在线学习网 　　总而言之，学习啦在线学习网和企业管理高效融合，是完善企业经营管理的有效措施，是促进企业发展的保障。与此同时，学习啦在线学习网与企业管理存在相互促进、共同发展的关系。目前，市场竞争愈演愈烈，若能协调发展学习啦在线学习网与企业管理，为制定行之有效的战略发展目标提供依据，促使企业在激烈竞争中占有一席之地。然而，企业员工是企业经营活动的主体，是推动企业发展的动力。因此，企业在采用先进管理理念的基础上，将学习啦在线学习网与企业管理视为企业战略发展的重点，坚持以人为本的基本理念，达到增加企业员工凝聚力的目的，激发员工工作积极性，实现企业的长足发展。

　　>>>下页带来更多的学习啦在线学习网专科毕业论文