护理安全管理研究论文

时间：2016-08-10 08:55:08 斯娃805由分享

　　护理安全管理是保证护理工作质量的有效手段,它能够及时地发现护理工作中的安全隐患,避免或降低护理事故和护患纠纷的发生率,所以重视护理安全管理工作,加大护理安全管理力度,提高护理安全管理质量,以保证护理工作的顺利开展。下面是学习啦小编为大家整理的护理安全管理研究论文，供大家参考。

　　护理安全管理研究论文范文一：妇产科护理安全管理与人性化护理研究

　　摘要：护士的短缺不仅仅指普通的护士，还指有高学历，专业素质高的人才，据调查我国护士专业的硕士、博士人仅占全国其他专业的1%，这与世界上发达国家相比是远远不够的。

学习啦在线学习网　　关键词：妇产科;护理安全管理;人性化护理

　　1资料与方法

　　1.1一般资料

　　选取2013年1月～2014年3月本院妇产科收治的患者114例作为研究对象，分成观察组和对照组，各57例，年龄24～65岁。114例患者当中，月经失调12例，子宫肌瘤9例，盆腔炎30例，宫颈癌28例，妊娠合并症14例，多囊卵巢综合征15例，其他妇科疾病6例。

　　1.2方法

　　对照组患者进行常规护理，观察组给予更细致的护理，以患者为中心，具体做法如下：其一，患者手术前，护理人员要制定与患者具体情况相符的护理方案，和患者耐心的沟通，如果患者在手术前表现得比较紧张、焦虑，则进行安慰、疏导，并且主动与患者进行交流，以缓解患者的不良情绪;还要对患者说明治疗方法及注意事项[1]。其二，要给予患者舒适、舒心、有利于恢复的治疗环境，如果患者条件允许或者情况特殊，应尽可能的提供家庭式病房，让患者的家属朋友陪同患者一起进行治疗;确保病房的空气流通，每日更换和清洗床单，如果患者行动不便则主动帮助患者更换衣物，保持患者衣物的干净以及干燥。其三，在患者做手术的时候，也需要对患者进行人性化的护理;如果患者在进入手术室之后表现出紧张、担心等情绪时，护士应该主动与患者攀谈有意思的话题，唠家常，以此来转移患者的注意力。患者在手术时如果姿势不正确不舒服，护理人员要帮助其进行纠正，在细节上做到人性化护理;患者在进行手术时，护理人员要时刻关注患者的生命体征，如果患者情况紧急，需要抢救，护理人员切记不要大声叫唤，以免加重患者的心理负担。

　　1.3观察指标

　　利用焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)来进行评定患者手术后心情恢复的情况，同时采用问卷调查的方式调查患者对护理的满意程度。

　　1.4统计学方法

　　使用SPSS17.0对各项资料进行统计、分析，以P<0.05为差异有统计学意义。

　　2结果

学习啦在线学习网　　发现实验组护理满意度要显著高于对照组，家属陪伴的频率实验组比较低，对照组比较高，而且远高于实验组;而且对医院护理的满意度也是对照组比实验组高，差异均有统计学意义(P<0.05)。两组患者心理状况的比较，应用汉密尔顿抑郁量表(HAMD)评价护理前后患者的心理状况可以看出在刚入院时两组间评分，差异无统计学意义(P>0.05)，而在出院时的评分，则实验组要低于对照组(P<0.05)，表明人性化的护理方式比对照组普通的护理方式更能促进患者心理上的健康恢复。

　　3讨论

　　从实验结果可以看出妇科的安全管理与人性化护理对患者病情恢复有着极大的影响。妇产科是一个比较特殊的科室，这使得妇产科护理人员的工作压力比较大，主要原因可以归结为以下几点。①产妇在这段时期里比较敏感，所谓关心则乱，如果护理人员在工作当中出现失误就很容易引来产妇及其家属的不满，导致护患纠纷。产妇及其家属出于对母婴健康的考虑，很容易就诊时犹豫不决，这在很大程度上对护理人员的工作造成干扰。一旦发生事故，患者家属情绪激动之下很容易使用暴力对医护人员进行报复，直接威胁护士的生命健康，有关材料显示，2011年我国有73.33%的医院发生了患者家属与医护人员出现肢体冲突的情况，而且根据数据来看有上升的势头[4]。②产妇的并发症有许多种，而且突发性强，容易反复发作，但是因为孕产妇的情况比较特殊，所以在治疗和药物使用方面都有许多禁忌，这就需要护理人员具备相当高的专业素质;在工作当中，妇产科的护士需要具备比较强的应变能力，患者病情恶化时，如分娩、产后大出血中需要争分夺秒的进行抢救，因此妇产科的护士往往精神极度紧张，心理压力也很大。③因为工作繁多，一般护理人员的情绪会受到影响，对患者的态度不够温和，工作不够到位，对患者的治疗出现失误，对妇产科患者的安全产生不良影响，甚至威胁母婴的生命安全，也会使患者以及家属对医护人员的态度产生不满，对医院的印象变差[5]。护理工作不容小觑，妇产科安全管理不到位，致使存在隐患，比如妇产科护理人员供需矛盾问题，主要有以下原因：第一，我国合格专业的医护人员数量不够，因为护士的工作比较劳累，而且被人认为是伺候人的工作，在社会上的地位不够高。第二，由于近年来的医患矛盾，护士行业在人们心中有不好的印象，致使有参加护士工作意向的人越来越少，护士人才的数量严重不足。第三，护士的短缺不仅仅指普通的护士，还指有高学历，专业素质高的人才，据调查我国护士专业的硕士、博士人仅占全国其他专业的1%，这与世界上发达国家相比是远远不够的。

　　参考文献

　　1、老年性痴呆病人家居安全的护理干预徐永能,卢少萍,符霞,黄巧,张月华中华护理杂志2004-03-05

　　2、护理安全管理的实施与思考王建青;护理研究2007-01-01

　　护理安全管理研究论文范文二：手术室护理缺陷护理安全管理论文

　　摘要：通过对手术室护理缺陷的分析，建立健全质量安全管理体系，严格遵守护理文书、操作规程，提高专业技术水平，全面解读《条例》，转变护理理念，增强服务意识，防止医患纠纷，保证护理质量安全。多年来，手术室无重大护理安全事故发生。

　　关键词：手术室;护理缺陷;护理安全管理

学习啦在线学习网　　1手术室护理缺陷及原因

　　1.1法律意识

　　年轻护理人员对新的《条例》和医疗诉讼举证责任倒置在思想上认识不够，法律意识淡薄，缺乏自我保护意识，护理文书记录过于简单，不够完善，质量较差。

　　1.2管理制度

学习啦在线学习网　　导致出现手术室护理缺陷的重要原因有措施不得力、管理不严、制度不健全等。如不严格执行手术室无菌技术;交按班匆忙，物品清点不清;三关(更衣关、鞋关、门关)不严;参观手术制度不严。

学习啦在线学习网　　2手术室护理安全管理对策

　　2.1加强护理道德教育，增强服务意识

　　护理道德对于建立新型护患关系、确保护理安全质量往往会起到较为重要的作用。医院手术室护理部应该组织全体护理人员在举行以“职业道德基本概念、职业道德及其形成、道德情感、道德行为、发展背景，新时期护理职业道德存在的主要问题以及如何提高护士职业道德修养”等为主要内容的护士职业道德教育培训。通过培训，进一步树立和强化了广大护理人员爱岗敬业，廉洁行医的行业作风和服务意识。要坚定职业道德信念，规范职业道德行为，营造和谐医患关系，构建和谐医院，努力做到服务好、质量好、医德好，让职工群众真正满意。

　　2.2打破“铁饭碗”，实行按劳分配，推行末位淘汰

学习啦在线学习网　　在分配制度上按照“多劳多得，奖勤罚懒”的原则，将奖励工资实行“三部分”(职称、绩效、软指标)分配。凡责任心不强、违纪违规、软指标考核超过三次不合格者，年度考核均为不合格，并作为淘汰对象。

学习啦在线学习网　　2.3加强业务培训，提高专科技术水平

学习啦在线学习网　　护理人员技术水平低下是造成技术性护理缺陷的主要原因。培训内容有优质护理服务、护理核心制度、护理礼仪、护患沟通、留置针的使用、急救技能等十四项内容的理论知识和技能操作。培训结束后，医院将组织对参训人员进行理论考试和技能考核，成绩合格者方可正式上岗，并结合培训情况制定新聘护士五年培训计划，分批、分层、分专业进行带教和培训，促进青年护士快速成长。

　　2.4强化风险意识，认真解读《条例》

　　手术室涉及面较广，很容易出现护理缺陷和差错事故。而一旦出现失误，则必然会延误手术时间。浪费大量的物品和时间，甚至还有可能使得患者致死、致残。所以，手术室护理人员应该对新《医疗事故处理条例》进行认真解读，树立“安全第一”的思想，增强自身的自我保护意识和法律意识，重视和完善护理文书的真实性、及时性和完整性。

　　3效果

　　通过对手术室护理缺陷的分析，建立健全质量安全管理体系，严格遵守护理文书、操作规程，提高专业技术水平，全面解读《条例》，转变护理理念，增强服务意识，防止医患纠纷，保证护理质量安全。多年来，手术室无重大护理安全事故发生。

　　参考文献

学习啦在线学习网　　1、护理不安全因素分析与管理对策阎成美,翁庐英,李妮中华护理杂志2003-07-05

学习啦在线学习网　　2、护理安全的影响因素及对策张凤清,李珍,黄体纯中国实用护理杂志2005-06-15

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