2022年职工生育保险申请条件有哪些

时间：2021-11-10 09:09:34 楚雯1870由分享

生育津贴是由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位，所以职工未就业配偶是不享受生育津贴的。详情可以点击“申请书模板”查看更多相关申请书的模板内容参考喔。

2022年职工生育保险申请条件有哪些

符合以下条件的女职工，可向省社保局医疗保险部申请领取生育保险待遇;

(一) 已参加省属单位生育保险;

学习啦在线学习网(二) 符合计划生育政策，属于计划内怀孕;

学习啦在线学习网(三)在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。

2022年职工生育保险申领程序

(一) 女职工分娩或流产后，单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续;

学习啦在线学习网(二) 申请领取生育保险待遇时，单位应提供如下材料：

学习啦在线学习网1、《生育保险待遇申请表》一式二份;

2、《准生证》原件及复印件;

3、新生儿《出生证》及复印件;

4、流产证明(仅限于流产的女职工);

5、产假证明书和诊断书;

学习啦在线学习网6、产妇或流产女职工身份证复印件。

(三) 医疗保险部工作人员在接到生育保险待遇申请后，将当场对申请人的资格和申请材料的完整性进行检查。对已参加省直生育保险，按时申请待遇，且申请材料完整的，将当场受理，发给《受理回执》。

学习啦在线学习网(四) 受理和受理保险待遇申请后，医疗保险部将在15个工作日内审核完毕。对不符合规定的，将书面告知单位。对符合规定的，将打印《生育待遇核定表》给单位和申请人。

(五) 从受理之日起15个工作日后，单位可凭《受理回执》到医疗保险部领取《生育待遇核定表》。

(六) 待遇核定后的第二个月10日前，省社保局一次性将核准后的生育待遇拨到单位，单位负责按规定发放。

学习啦在线学习网(七) 单位或个人如果对省社保局核定的生育待遇有疑问，应在15日内向省社保局提出。确实有误的，应申请重核。

2022年职工生育保险申请书

学习啦在线学习网深圳市社会保险基金管理局--分局：

本人---系深圳市南山高新区居民(女，身份证号码----------------)，系本地生育医疗保险参保人(社保卡号： -;电脑号：----，20----登记结婚。因本人家庭及工作单位地点目前均在X省X市，所以产前检查及住院分娩医院就近选择为--市---院。本人于20--省-市---异地就医剖腹生下一女，属于初婚初育，符合国家生育政策。

根据深圳市生育医疗保险有关管理规定，现申请报销本人异地产检及异地分娩等相关费用，请予以办理为感!

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

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