员工尘肺病怎么赔偿

　　尘肺病是近年来比较高发的疾病，因为生活环境的和一些特殊的工作环境导致的。尘肺病是由于肺部长时间吸入粉尘造成的，这大多数是由于患者长期在粉尘环境中工作。员工尘肺病怎么赔偿?以下是学习啦小编分享给大家2017年尘肺病赔偿标准，一起来看看吧!

　　2017年尘肺病赔偿标准

学习啦在线学习网 　　首先：我国法定十二种尘肺有:矽沛、煤工尘肺、电墨尘肺、碳墨尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺。

　　其次：尘肺病属于职业病，按工伤赔偿标准赔偿。

　　最后：需要到所在的市劳动能力鉴定委员会去申请进行工伤鉴定，确定工伤等级后，按下列赔偿标准进行赔偿。

学习啦在线学习网 　　工伤赔偿标准如下：

　　一级工伤赔偿标准

　　保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。

学习啦在线学习网 　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　二级工伤赔偿标准

　　保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。

　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　三级工伤赔偿标准

　　保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。

学习啦在线学习网 　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　四级工伤赔偿标准

　　保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

学习啦在线学习网 　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。

　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　五级工伤赔偿标准

　　从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。

学习啦在线学习网 　　保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

学习啦在线学习网 　　难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

学习啦在线学习网 　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　六级工伤赔偿标准

　　从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。

学习啦在线学习网 　　保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

学习啦在线学习网 　　难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

学习啦在线学习网 　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　七级工伤赔偿标准

　　从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。

　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　八级工伤赔偿标准

　　从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资

　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

学习啦在线学习网 　　九级工伤赔偿标准

学习啦在线学习网 　　从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。

学习啦在线学习网 　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　十级工伤赔偿标准

　　从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。

　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　尘肺病诊断

　　1.诊断原则

　　根据可靠的生产性粉尘接触史、现场劳动卫生学调查资料，以技术质量合格的X射线后前位胸片表现作为主要依据，参考动态观察资料及尘肺流行病学调查情况，结合临床表现和胸部X线检查，排除其他肺部类似疾病后，对照尘肺诊断标准作出尘肺的诊断和X射线分期。

　　2.诊断标准

　　粉尘作业人员健康检查发现X射线胸片有不能确定的尘肺样影像学改变，其性质和程度需要在一定期限内进行动态观察。根据X射线胸片表现分为三期：一期尘肺是指有总体密集度1级的小阴影，分布范围至少达到2个肺区。

学习啦在线学习网 　　二期尘肺是指有总体密集度2级的小阴影，分布范围超过4个肺区;或有总体密集度3级的小阴影，分布范围达到4个肺区。

　　三期尘肺是指有下列情形之一者：有大阴影出现，其长径不小于20毫米，短径不小于10毫米;有总体密集度3级的小阴影，分布范围超过4个肺区并有小阴影聚集;有总体密集度3级的小阴影，分布范围超过4个肺区并有大阴影。

学习啦在线学习网 　　尘肺病诊断结论的表述是：具体尘肺病名称+期别，如矽肺一期、煤工尘肺二期等。未能诊断为尘肺病者，应表述为“无尘肺”。

　　尘肺病的病因

　　1.生产性环境中很少有单纯石英粉尘存在，通常是多种粉尘存在，应考虑混合粉尘会有联合作用。

学习啦在线学习网 　　2.工人的个体因素和健康状况对尘肺发生也起一定作用。

　　3.粉尘中游离二氧化硅含量越高，发病时间越短，病变越严重。

　　4.矽肺发生病变程度与肺内粉尘蓄积量有关，蓄积量主要取决于粉尘的浓度、分散度，接尘时间和防护措施。粉尘浓度越高，分散度越大，接尘工龄越长，防护措施差，吸入并蓄积在肺内的粉尘量越大，越易发生矽肺，病情越严重。

　　容易染上尘肺病的职业

　　1、矿山开采：各种金属矿山的开采，煤矿的掘进和采煤以及其它金属矿山的开采，是产生尘肺的主要作业环境，主要作业工种是凿岩、爆破、支柱、运输;

　　2、金属冶炼中矿石的粉碎、筛分和运输;

　　3、机构制造业中铸造的配砂、造型，铸件的清砂、喷砂以及电焊作业;

　　4、建筑材料行业，如耐火材料、玻璃、水泥、石料生产中的开采、破碎、碾磨、筛选、拌料等;石棉的开采、运输和纺织;

　　5、公路、铁路、水利建设中的开凿隧道、爆破等。

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