团委办公室招新面试问题大全
学习啦在线学习网团委办公室招新面试问题大全
面试就好比是一场考试，在测试每个人的能力，也在测试每个人的心理素质和临场发挥。下面是小编整理的团委办公室招新面试问题，欢迎大家参考。
团委招新面试问题一
1. 一分钟的自我介绍
学习啦在线学习网 2. 你为什么加入我们部门?
3. 你知道本部门的工作是要做什么吗?
学习啦在线学习网 4. 跟来面试的人相比你有什么优势?
学习啦在线学习网 5. 如果部门里面有你不喜欢的人，部长安排你们一起工作，你会如何处理?
6. 如果你的部长有一个错误的决定让你执行，你知道是错误的，你会怎样做?
7. 宣传部门的工作都很烦琐，有时会周末都要工作，你觉得自己能坚持的最后吗?
8. 如果你有一个好的想法，但部长不认同，没有采取，你会怎样?
9. 如果现在又个工作要你做，但同时你班里或社团也有事情，你会处理?
10. 你有男(女)朋友吗?
11. 如果你男(女)朋友约你，一定要你陪他，但部门也有工作，你会如何处理?
学习啦在线学习网 12. 如果部长沟你，你们一起了，他让你不要和他在同部门工作，让你辞职，你会怎样做?
团委招新面试问题二
1、你目前在土木系团总学生会担任什么职务，这些工作对你有什么影响?
学习啦在线学习网 2、你想要竞聘学生会学生干部，你家人知道了，但她不知道什么是学生会，也不知道你要竞聘的部门，你怎么解释给你的家长听?
学习啦在线学习网 3、怎么处理好学生干部与系办老师的关系?
学习啦在线学习网 4、如果你竞聘成功，怎么处理好学习和工作的关系?
学习啦在线学习网 5、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
6、一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名?
7、工作能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么?
8、你怎么协调各个部之间的关系?
9、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?
10、在办公室里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?
11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?
12、谈谈大学你有什么目标，什么计划?
13、如果你现在是一名办公室干部，当你发现办公室内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学，你又会怎样解决?
学习啦在线学习网 14、你是愿意做鹤立鸡群，还是愿意鸡居鹤群?
学习啦在线学习网 15、你认为自己的缺点是什么?现在看来，你认为自己过去所忽视的问题是什么?
学习啦在线学习网 16、你为什么要竞聘所选部门?
17、你觉得你参加竞聘有什么优势?
学习啦在线学习网 18、你觉得你所竞聘部门负责哪些工作?
学习啦在线学习网 19、如果你与你的上级发生矛盾，请问你会怎么做?
20、你认为你竞聘部门该怎样与别的部门进行合作和交流?
学习啦在线学习网 21、如果学习与工作发生了一定的冲突，你想怎样解决?
22、怎么处理好学生干部与学生的关系?
学习啦在线学习网 23、你所在部门内有人违纪并劝说无效，你怎么办?
学习啦在线学习网 24、如何筹备与实施一次活动?
25、你有无当过班干吗?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
26、你能不能够说服让评委给你1块钱或者能不能够让别人给你1块钱?
27、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个，为什么?
28、如果你与部长或分管老师的意见不统一的时候怎么办?
29、如果分管老师给任务给你，但是你确有事在身，你会怎么做?
30、如果别人说我们学生会的坏话，你如何对待?
学习啦在线学习网 31、你有没有做过班干?有没有遇到一些自己解决不了的事?
团委招新面试不紧张的技巧
学习啦在线学习网 一、紧张心理出现的原因及正确认识
经心理研究发现，紧张情绪出现的根源基于以下四点：
第一、 面试准备不充分，底气不足;
学习啦在线学习网 第二、 害怕面试失利，对结果过度关注;
学习啦在线学习网 第三、 有过面试失败的经历，阴影挥之不去;
第四、 面对陌生环境或考官压力大，不能调整情绪。
针对以上的情况，最重要的一点对面试要有正确的认识，既要知己，也要知彼。知己，要了解导致自己过度紧张的原因是什么，找到克服紧张心理的方式、方法;知彼，树立信心，不要把对手想得过于强大，无限放大自己的缺点或别人的优点都会自己是不利的，要相信自己能击败对手，给自己增加必胜的信心。
学习啦在线学习网 二、常见的心理状况及调节策略
1、说话结巴
学习啦在线学习网 说话结巴分先天与后天两种。先天要靠练习去改变，后天要靠心理调节去实现。先天结巴要多练习朗读、比如熟读一些常用词汇、十八大报告等;后天心理结巴，即说话磕巴，这种情况主要是思维不流畅和语言匮乏的外在表现，结巴在面试考场上转化为经常停顿，大脑一片空白，包括导语空白、答题空白，全场好像梦游一样，这些都是紧张的副作用。针对说话结巴，我们要充分发挥提纲的作用，列好要点，平时加以录音练习，反复听，把话说顺。
2、口头语严重
在面试的过程中，我们不必要纠结语言的精准性，如果过分地要求用言简意赅的语言去表达，就须从大脑有限的词汇量中去抽取要表达所用的词汇，这时就会出现卡、顿的情况。其实在面试中适度口语化是不影响分数的，表达是为了让别人听懂，所以我们在面试时用比平时交谈稍严谨的语言即可。很多考生在语言表达过程中都会出现口头语的问题，经常出现的有“啊”、“哦”、“嗯”、“这个”、“那个”等，这种情况，我们可以通过录音来纠正，也可以通过吞咽口水的方法来缓解口头语严重的问题。
3、说话啰嗦
学习啦在线学习网 简洁明了是面试答题的一个基本要求，现在越来越多的地方严格控制面试答题的时间，一方面是为了提高工作效率，另外一方面就是为了防止考生废话过多。作为国家公职人员，不仅做事要有效率，讲话也要有效率。很多考生追求完美主义，总怕答不全、遗漏要点，同一意思反复表达。针对这种情况，考生可以先写下答案，自己做缩句练习，逐渐用简练的语言表达想说的话。
4、无法对视
学习啦在线学习网 很多考生在答题过程中缺少与考官的眼神交流，只顾低头盯题本、看提纲，自顾自说，这会给考官留下一种非常不自信的印象。考生进入考场后，要主动与考官进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。如果心里害怕，出现被对方气势压倒的感觉时，更要鼓起勇气与考官进行眼神交流，待紧张情绪消除后，再表述题目。可以通过对着镜子练习进行练习的方法来纠正，也可以手里拿一支笔，面带微笑加以练习。在模拟练习中，眼神要淡定，目光要缓慢移动，更不能只盯着主考官看，也要兼顾其他考官，要做到自然、亲切。
三、正确看待面试、相信自己
克服心里紧张可以从以下两方面着手：
首先是正确看待结果，放下自我。对面试而言，其重要性不言而喻，当然需要保持一定的紧张情绪。但是太看重结果就会加重个人的心理负担，压力激增，更会容易出错。如果坦然面对反而能够保持平常心，发挥自己的水平。
其次要培养自信心，“自信是成功的第一要诀”。第一要克服自卑心理，自卑是自信的最大敌人，一个人的自卑一般来源于学历、外貌、家庭情况、肤色等对比。请记住一点，在面试面前大家是平等的，没有高低贵贱之别，完全凭的是个人能力。此外，我们必须还要进行反复的、多次的全真模拟，认真听取专业老师给的点评及改进意见。常言说“熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟”，可见熟悉能转化为自然，也就不会紧张了。
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