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2017河南劳动法对婚假的规定

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  婚假对于调动劳动者的积极性具有重要意义。河南劳动法对婚假的最新规定事关河南工作者的切身利益。下面是由学习啦小编分享的河南劳动法婚假规定,希望对你有用。

  河南劳动法婚假最新规定

学习啦在线学习网   婚假3天+晚婚假18天=21天

  第三十三条 国家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天;实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

  公民晚婚晚育的,当地人民政府应给予适当照顾。

  我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。 符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的婚假工资、奖金照发,晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。

  2017年劳动法对婚假的规定

  新劳动法第四章第五十一条 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

学习啦在线学习网   新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,根据《计划生育条例》的规定:

学习啦在线学习网   1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

学习啦在线学习网   3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

学习啦在线学习网   4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

学习啦在线学习网   5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  2017婚假和路程假期间的工资待遇

学习啦在线学习网   在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。

  知识总结学习啦在线学习网:从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定,具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。

  婚假包括周末和法定节假日吗

  婚假包括周末和法定节假日吗?如果休婚假时遇上周末或法定节假日怎么算?
学习啦在线学习网 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

学习啦在线学习网   2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  因此,根据上文的介绍,婚假是包括周末和法定节假日的。


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