2016年第二轮下岗潮

时间：2016-08-29 16:52:04 谢桦657由分享

学习啦在线学习网　　去年11月7日，第二届“人大老博士论坛”在北京举行，中国就业研究所所长曾湘泉出席并称，因为国企重组等因素影响,中国将迎接第二轮下岗潮。下面就是学习啦小编给大家整理的2016年第二轮下岗潮，希望大家喜欢。

　　一、2016年第二轮下岗潮的原因

学习啦在线学习网　　据了解，今年以来，受股市以及人民币贬值的影响，很多企业倒闭，一些外企撤出中国市场，让很大一部分人失业或下岗。而目前的就业形势也非常严峻，就业难和招工难并存。另一方面，受国有企业改革重组等因素的影响，很多人要面临下岗的问题。要想推进改革，就必须要迎接第二轮“下岗潮”的考验。随着很多名企的停止招聘甚至是裁员，大家对于现在的就业形式的走向已经有了一个大致的心理准备。中国就业研究所所长称我国将迎来第二轮下岗潮，之前的心理预测终于得到证实。

　　二、中国将迎第二轮下岗潮：国企遭受的冲击最大

学习啦在线学习网　　近日，中国就业研究所所长曾湘泉在人大老博士论坛上称，由于国企重组等因素影响，我国要准备迎接第二轮下岗潮。记者9日获悉，三季度聘用指数也显示，国内中小企业结束了连续6个季度的增聘状态，首次呈现减聘状态。与此同时，高科技等代表性行业也出现大幅减聘现象。

学习啦在线学习网　　也许在很多人看来，下岗失业是一个离我们渐渐远去的词汇，它存在于上世纪90年代。现如今，也许这就是一种命运轮回，第二轮下岗潮言论风云再起并非危言耸听。

　　受股市一直不景气，人民币贬值的影响很多企业倒闭，一些外企撤出中国市场，让很大一部分人失业或下岗。而目前的就业形势也非常严峻，就业难和招工难并存。一些大学生毕业在找工作时总是觉得找不到满意的工作，一些企业又总觉得岗位根本没人来应聘。

　　曾湘泉提出，中国劳动力市场十分复杂，统计局公布的登记失业率缺乏敏感性和参考价值。由于国企重组等因素影响，未来国人可能要准备迎接第二轮下岗潮，而最受冲击的可能就是国企员工。

　　对此，央企中国国际技术智力合作公司9日发布的三季度聘用指数也显示，这一指数为-0.79%，与去年同期相比大幅萎缩。在所有行业中，高科技、生物医药、教育、传媒等行业，也并未再延续2014年至2015年上半年一直持续的增聘态势，开始出现大幅减聘现象，有的聘用指数甚至跌落至-2.55%。

　　三、对第二轮下岗潮的到来有必要如临大敌吗

　　“第一轮下岗潮”到来时，由于此前无先例，又没有经验学习啦在线学习网可资借鉴;加上当时国家经济本就非常困难，面对众多下岗工人及其困难家庭，政府和企业均表现得无能为力。如果曾所长所说的“第二轮下岗潮”不可避免，除去职工最基本的“三险一金”必须切实落实外，还应该做的就是再就业培训。争取做到这边下岗、那边上岗——下岗即转岗，从而改变过去那种单纯的下岗即失业现象。

　　当然，如果面临大量职工下岗的企业，本身就会存在资金短缺的问题。所以，对可能下岗职工的再就业培训，虽然是企业义不容辞的责任，但政府也不能袖手旁观，同样有责任和义务给予一定的再就业培训资金补助。也就是说，对于那些面临下岗的职工，由政府和企业合作，根据劳务市场需求预测及职工再就业意向，抓好、抓实各类技能培训。给下岗职工增加现就业所必须的勇气和信心，这也是对职工权益实实在在的保护以及人文关怀。

学习啦在线学习网　　再者说了，就我国经济发展现状来看，“第一轮下岗潮”那样的惨状基本上不可能出现。一是国家经济结构的合理调整，第三产业的占比上升，会提供更多的岗位。二是国家倡导“大众创业、万众创新”，势必带来非公经济的快速发展;这也将为具有丰富工作经验和技能的下岗职工，带来新的机会。

学习啦在线学习网　　所以，面对可能出现的“下岗潮”，要正确面对，不必过于惊慌，要坚定对国家经济发展持续向好的信心。与此同时，从思想上、行动上，积极做好面对可能出现所谓“第二轮下岗潮”的各种准备。