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世界各国公务员考试的异同

时间: 慧良21230 分享

  又到一年“国考”时。2020年度的国考报名即将开始,一些考生已摩拳擦掌、跃跃欲试。小编整理了世界各国公务员考试的异同,欢迎参考借鉴。

  世界各国公务员考试的异同

  全球各国公务员待遇对比

  韩国

  在韩国的公务员考试和中国的公务员考试一样,都是受众人追捧的“金饭碗”。

  在韩国,高级行政官员的收入能拍到韩国年收入的前20名,普通公务员在退休后,可以按照退休前3年工资的76%领取退休金。

  日本

  日本地方公务员平均年收入约35万人民币,包括固定收入和各种补贴及奖金,但加班量却堪称世界第一,每个月平均加班39个小时,相当于用加班换工资。

  英国

  英国的公务员工作强度不大,退休金也算丰厚,也是有一定吸引力的职业。公务员实行绩效评估制度,按照等级加薪幅度由高至低递减。

  以内阁办公室为例,一档为1级,工作杰出,第二年加薪1000英镑;二档为2级加,工作比较杰出,第二年加薪500英镑;三档为2级,第二年加薪500英镑;四档为3级加,刚刚达标;五档为3级,偶有失误,加薪100英镑。

  法国

学习啦在线学习网   法国的公务员平均工资与工人大致同等,比同等资历的公司职员低30%-40%,并实行同工同酬,如果同一职务的公务员在不同地区的工资不同,政府会被告到法庭。

  美国

  美国公务员的薪资低于全国平均水平,而且在美国只要你当了官,就有无数双眼睛盯着你,任何情节的贪腐必被追究,因此有了“官员贪污受贿300元和300万元因性质相同,量刑基本差不多”的反腐肃贪铁律。

  中国

  近期一位进入公务员队伍28年的副科,晒出工资单,月薪5000左右,但算上补贴、五险一金以及年终奖等,一名副科年收入具体多少,不得而知。

  各国公务员考试有多难?

  印度:“世界上最难的考试”

学习啦在线学习网   印度公务员考试热度不减。

  当公务员在印度被认为“很有面子”,是光宗耀祖的行业。优厚的待遇和较高的社会地位是促使印度人报考公务员的主要原因。

  在印度,国家招考公务员的数量非常少,竞争极为激烈,有“世界上最难的考试”之称。“国考”由印度联邦公务员委员会组织,每年一次,每次有数十万人报名,最终只录取300至600名左右,录取率约为千分之一。考试分初试、主试及面试三个阶段,内容包括时事、历史、地理、数学、物理、化学、动植物学、心理学等。被录取者按照成绩被分配到中央政府的行政、外交和警察部门工作。虽然考试极其严格,但相对公正,因而成为许多寒门子弟改变命运、进入国家精英行列的机会。

  韩国:激烈竞争催生补习产业

  职业的稳定性加上良好的社会保障和退休制度,公务员在韩国也被称做“神的职业”。公务员考试与司法考试和外务(外交)考试并称韩国三大热门考试。

  由于竞争激烈,很多韩国人都会在考试前参加专门的补习班,由此还催生了一个三大考试补习产业。这种补习班补习费一般在30万韩元左右(约2200人民币),再加上10多万韩元的教材费等,两个月的补习要花费至少50万韩元。在首尔,专门针对三大考试的补习班扎堆聚集,还形成了一个“考试村”。

学习啦在线学习网   泰国:公务员选拔上演“千里挑一”

学习啦在线学习网   虽然没有全国性招录考试,泰国年轻人报考公务员的热度也不小,考取的难度亦不断变大。以2012年为例,曼谷市政府招聘79名新公务员,结果有6.7万名大学生报名。其中“普通管理员”的15个职位,报名者多达3.4万人。曼谷市政府因为找不到场地让这么多人在同一天笔试头痛不已。

  法国:传达室岗位有博士应聘

  法国公务员享受不少于25种各类补贴:自行车补贴、服装补贴、穿鞋补贴、小装饰补贴,还有买内衣或衣物丢失补贴等奇怪的补贴,看得人目瞪口呆。如今,在一些只要求具有中学毕业会考文凭的岗位考试中,却有越来越多的硕士竞考,而参议院传达室的岗位考试中,居然也出现了博士的身影。这使法国各类公务员考试的试题变得十分苛刻。

  澳大利亚:程序之多令人咋舌

学习啦在线学习网   澳大利亚公务员的招聘工作往往会分很多个环节来进行,包括了电话面试、智商题测试、文字功底测试、法律法规测试、单独面试、小组面试等等,通常在面试的时候会有三位面试官来同时对你进行,而这三位面试官通常还会有一定的讲究,其中首先要从性别上平衡,一个人是其他两个人的异性;而从来源来看,一位面试官必须要来自本单位其他部门,一位是用人部门的主管,而最后一位必须要从外单位请来,以确保互相监督;而从语言环境来看,这三个人当中必须要有一位母语并不是英语,通过种.种对面试官不同来源,不同种族、不同性别的差异化的要求,从而保证最后的面试结果能够更加地客观和公正。

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