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职业价值观测试心理成长

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职业价值观测试心理成长

学习啦在线学习网   我们的生活可以体现人生甜酸苦辣咸,生活如此,工作、感情也是一样。下面是学习啦小编收集整理关于职业价值观测试的资料,希望大家喜欢。

  职业价值观测试篇一

学习啦在线学习网   测试题:异性同事过生日,你利用微信为他送上祝福,你最有可能会发以下哪种内容呢?

  1.输入文字:“生日快乐!”

学习啦在线学习网   2.输入文字:“生快!”

  3.用语音说:“祝你生日快乐!”

  4.用语音说:“happy birthday!”

  职业测试结果分析

  1. 选“输入文字:生日快乐!”

  同事会借用你的人脉。你本来对人性啊、人际啊没有兴趣,本身也比较乐观开朗,和谁相处都很“在行”,既能发现别人身上的乐趣,又能轻易忽略和原谅别人的缺点错误,即使谈恋爱结婚也可以完全不在乎对方的个性是否跟自己相匹配,只要看到人家顺眼,和你感情好那就OK没得说。

  2. 选“输入文字:生快!”

  同事会借用你的融合力。你有很强的“融合力”,即使和你完全两个国家的,也能把你拉到自己的世界里,弄得人家也分不清谁是客谁是主了。再说你的个性本来就很综合,所以谁和你在一起都给你来个“理解万岁”。

  3. 选“用语音说:祝你生日快乐!”

学习啦在线学习网   同事借用你的一切能力。你本身也不爱出头,私下里结交的朋友各式各样,亲密的关系不多,亲密关系的人也想不到这个人什么时候认识了那么多天南海北牛头马面式的大小人物,可能别人觉得很了不起了,你呢,却是“一般一般”,毫不在意!“平民精神”十足。

学习啦在线学习网   4. 选“用语音说:happy birthday!”

学习啦在线学习网   你可以借用同事的能力才对。你个性多面化,好奇心又作怪,就是神仙乞丐他也会抽出空去认识一下,能结交的朋友都不放过大家都不介意多这一个“开心宝”,自然你的人际也处处都是路啦。

  职业价值观测试篇二

学习啦在线学习网   测试题目:以下的肉类,哪一种是你最喜欢吃的?

  A.牛肉

  B.猪肉

  C.鸭肉

  D.鸡肉

  E.羊肉

  职业测试结果分析

  A.牛肉

  这类的人可说是头号野心份子,对事业雄心勃勃,期望自己在各方面都有出色的表现,并且会寻找各种方法努力达成目标,你的人际关系相当的好,八面玲珑是你的真实写照,但是你的上进表现也是有目共睹的,如果是你赢了,别人也是心服口服,领导层次的位置非你莫属。表面上看来是个好相处的人,也很容易取得别人的信任,你骨子里的向往飞黄腾达的野心总是那么不露声色,掩饰得很好。然而事实上你从一进公司那天起,无不处心积虑想要向上爬,力求个人表现,努力做功夫,争取权力高层的注意。

  B.猪肉

学习啦在线学习网   这类的人高估自我能力,有点自恋的倾向哦,认为自己的才能足以领导大家,其实只有七分的能力非要把它说成是十分的,自我感觉相当的良好,个性沉不住气,喜欢以领导者的姿势要求对方服从,在你还没有用实践证明你能力的同时,会让人感到不满。粉向往得到有权有名的滋味,被众人崇拜仰视是他们追求的目标。他们也花上许多时间去争取,甚至会耍些小手段,利用一些人际关系达成他们的心愿,得到后姿态摆得也粉高,却不知自我才能其实平平,根本无法服众。

  C.鸭肉

  这类的人粉热衷突显自我能力,喜欢表现,在任何场合都想发挥自己的水平和能力,一有成绩就喜欢公布于众,生怕人家会不知道,最希望得到大家的认可和承认,那会让你沾沾自喜,最能满足你的虚荣心了。可惜弄巧成拙的可能性很高,因为你表现得太明显了,人家免不了会敷衍你。天上不会掉下馅饼来,工作上的专心度,和努力度都有待加强,做事总是想得太多,只会浪费时间,也会因此绑手绑脚,深怕野心外露,会引起别人的议论,是典型爱吃又怕人知的代表。

  D.鸡肉

  这类人的野心指数不高,不期望有什么出色的表现,本份老实,只求完成自己的本职工作,也不会攀爬搭识有权势和具有影响力的某些重要人物,但是IQ却粉高,属于技术型人才,具有钻研精神,才能不错,EQ则略欠,特别是没有良好的直觉。又对八卦消息十分热衷,只是害怕被权力中心遗忘,虽然不是野心份子,却是八卦女王或王子,守不住秘密,一有风吹草动,就马上变成言论制造者,还会添油加醋,把本来没那么严重的事情说得面目全非,容易被野心份子利用,成为办公室斗争放话的传声筒。

  E.羊肉

学习啦在线学习网   这类的人其实才能不错,一般都有某些方面的特长,事业上也很兢兢业业,人缘也不错,不是那种爱露锋芒的角色,还颇有威望的,得到办公室人的信任。他们渴望成功,也有些野心,但是却常常后继无力,因为他们的本性中有着虎头蛇尾的特点,往往只有凭一时的热情,或是三分钟的热度,没有办法对一件事情有持久的耐心和毅力。所以也就无力和人拼到底,不需要等别人来攻击你,你就会自动放弃,更不要说想什么对策如何取胜了,所以最后常常还是败下阵来。(完)

  职业价值观测试篇三

  测试题目开始

  1、以下那一种比较接近你?

  对自己和他人都不严格——第2题

  对自己宽松,对他人严格——第3题

  对他人和自己都严格——第4题

  对自己严格,对他人宽松——第5题

学习啦在线学习网   2、考试前,常常清理房间或看小说?

学习啦在线学习网   是——第6题

学习啦在线学习网   否——第7题

  3、目前为止,你曾试过让座超过10次以上?

  是——第6题

学习啦在线学习网   否——第8题

  4、你是属于很容易被骗型?

  是——第9题

  否——第7题

  5、你可否马上说出一样想要的东西?

学习啦在线学习网   是——第9题

  否——第8题

  6、你曾有过对任何事都充满好奇心的时期吗?

学习啦在线学习网   有——第10题

  没有——第12题

学习啦在线学习网   7、若可以回到过去,想回到什么时候?

  10年前——第14题

  5年前 ——到第11题

学习啦在线学习网   8、以下两种态度,哪种较接近你?

  今日的事,今日毕——第13题

  明天的事,明天做——第12题

  9、你相当善于与人交际?

学习啦在线学习网   是——第14题

  否——第13题

  10、你的房间里有盆栽吗?

  有——第15题

  没有——第16题

  11、你很不会跟别人吵架?

  是——第17题

学习啦在线学习网   否——第16题

  12、可以让你看到日出的原因是?

  彻夜没睡——第18题

  很早起——第17题

  13、你曾经故意对喜欢的人冷淡?

  是——第18题

学习啦在线学习网   否——第19题

学习啦在线学习网   14、同样的话曾经说过好几次?

  是——第20题

  否——第19题

  15、你是否不太喜欢照相?

  是——B型

  否——A型

  16、你外表看起来比实际年龄年轻?

学习啦在线学习网   是——C型

学习啦在线学习网   否——B型

  17、你最近并没有真心的笑过?

学习啦在线学习网   是——E型

  否——C型

  18、有机会,你想去?

  伦敦或巴黎——E型

学习啦在线学习网   夏威夷或关岛——D型

  19、你喜欢做让人惊喜的事吗?

  喜欢——F型

学习啦在线学习网   不喜欢——G型

学习啦在线学习网   20、你曾把已有恋人的人抢过来?

  是——G型

学习啦在线学习网   否——F型

  职业测试结果分析

  A类型的人:甜味

学习啦在线学习网   这种人的个性大多温和又体贴,大家都很喜欢和你这种人做朋友,而且大致上过着顺利的日子,是很有可能把握幸福的人。这种人颇受重视,常常有很多人依赖他/她,但有时会被别人看轻 ,认为你很好欺负。在现今的世界里,尤其对想要成功的人来说,要有魄力一点,要有拒绝别人的勇气。

  B类型的人:辣味

学习啦在线学习网   这种人总是给人一种很“辣”的感觉,在打扮上,也是倾向时髦亮丽类型,经常想要引人注目。不过外表打扮上太过前卫,也许会给人很难接近的感觉,所以有时最好避免,尤其出席正式的场合时。虽然你充满活力与体力是很好的事,但周围的人不见得与你一样,要多注意。

学习啦在线学习网   C类型的人:酸味

学习啦在线学习网   这类人的个性很爽朗,但也许有的人会给人“过酸”的感觉,而让人感觉难以相处。其实基本上他们的个性是爽朗又易相处的,给人的印象也很好。但由于这种人有时会给人不知道他的心里在想什么的感觉,所以如果想和他做朋友的话,不妨就稍微夸张地自我推荐一下吧!

  D类型的人:苦味

  这种人的个性兼具严格及温柔,就算他外表看起来是很好说话的人,但其实他内心是很坚持自我想法,又固执的人,不喜欢迎合别人,因此这种处事态度有时会引起某些人的反感,其实,该妥协的时候就妥协,若能配合大家改变你的方式,就能成为受到大家尊敬且重视的人。

学习啦在线学习网   E类型的人:涩味

  这种人的个性是既老实又朴素, 刚开始可能会被认为是个很无趣的人,但只要和你交往久了,就会发现你也拥有意外的特质,也是个很有想法的人。虽然在团体中不是很出风头,但仍能过着幸福的生活,而且,如果可以待在充份发挥自我专长的领域下,就会有渐渐崭露头角的机会……

  F类型的人:酱味

  这种类型的人是很能自我控制的复合型个性的人,而且做事方法很有弹性。至于为何是酱味,可能就是因为酱中包含甜味或辣味的原因吧!内在的内涵比外在的条件更吸引人的注意,是这种人的一大特点,对他认识越深,就会越喜欢他……

  G类型的人:呛味

学习啦在线学习网   这种人的个性是属于精力旺盛,热情扬溢的人,但有时喜欢强迫别人,希望别人按照自己想法做事,因此有时甚至会和周围的人引发争执,可是反过来说,这也是具有决策力及行动力的领导人物所拥有的特质,记住想表现自己,也不要忘了为他人着想。(完)


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