2017年产假江苏剖腹产休多少天
学习啦在线学习网 2017年江苏已经通过的政策就有关于产假的规定《江苏省人口与计划生育条例修正案(草案)》了，那产假是多少天?剖腹产能休多久?以下是学习啦小编为你整理的2017年产假江苏剖腹产休多少天相关资料，希望大家喜欢!
2017年江苏产假剖腹产休多久
婚假统一延长10天，再加上国家法定的3天，江苏人的婚假共13天。不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。男方的护理假延长了5天，一共可以休15天。
学习啦在线学习网 生孩子不止能休128天,女方最多可休149天假
学习啦在线学习网 按照《条例》关于婚假的规定，“依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天”，也就是说正常婚假为13天。
学习啦在线学习网 《条例》关于产假的规定，“自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。”也就是说，江苏女方正常产假可休128天，男方正常护理假15天。
学习啦在线学习网 不过，《条例》又特别增加了对于婚假和产假规定的两句补充条款：
学习啦在线学习网 “前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。国家法定休假日不计入前两款规定的假期。”
“用人单位根据具体情况，可以给与其他优惠待遇。”
学习啦在线学习网 也就是说，无论是婚假还是产假或护理假，休假期间如果与国家法定休假日发生重合，可以继续休假，把失去的国家法定休假日补回来。
那么如何定义“国家法定休假日”呢?周六周日双休日可不可以补休呢?据专业人士透露《条例》里关于假期的规定，国家法定节假日如国庆节、春节、端午节、中秋节等节日可以补休，而正常的双休日不可以补休。记者估算了一下，如果女方把婚假产假一起休，可以休128天+13天共计141天，如果女方从今年9月中旬开始休假，其间正好横跨中秋节(1天)、国庆节(3天)、元旦(1天)、春节(3天)，那么加上这8天国家法定休假日补休，女方最多可休149天假。
2017年江苏陪产假多少天
学习啦在线学习网 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
学习啦在线学习网 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
学习啦在线学习网 2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。
学习啦在线学习网 其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。例如上海市规定，陪产假是晚育护理假，符合规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。
学习啦在线学习网 晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。另外，上海市提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。
另外，河南省规定，晚育护理假30天。对于国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。并且婚假、产假、护理假期间视为出勤。
2017年剖腹产产假怎么规定
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工剖妇产的产假并没有在《规定》中明确阐述。产妇的产假应当根据剖腹产的原因来进行产假长短的确定。这主要包括以下两点：
学习啦在线学习网 1、因难产或顺产可能影响产妇的生命健康等因素被迫选择剖腹产的应以难产标准来确定产假，即女职工享受113天(98天+15天)产假，其中产前15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
学习啦在线学习网 2、因产妇或家人喜欢某个日子或时间而选择剖腹产的应以顺产标准来确定产假，即女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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