人力资源助理岗位的具体职责十篇
人力资源助理岗位的具体职责十篇大全
人力资源助理岗位的具体职责
一、确定岗位的职责
学习啦在线学习网1.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量;
学习啦在线学习网2.根据岗位工种确定岗位职务范围;
3.根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率;
4.明确岗位环境和确定岗位任职资格;
学习啦在线学习网5.确定各个岗位之间的相互关系;
学习啦在线学习网6.根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。
二、人力资源助理岗位的具体职责十篇
学习啦在线学习网人力资源助理需要做好公司招聘网站的更新维护，每日对网络、校园等招聘信息和初试、复试信息进行分类整理归档。下面是小编为大家带来的人力资源助理岗位的具体职责十篇，希望大家能够喜欢!
人力资源助理岗位的具体职责1
职责：
学习啦在线学习网1、协助完善相关人力资源制度，完善招聘、绩效、薪酬、员工关系的管理;
2、协助实施符合公司战略要求的招聘计划，完成公司的招聘需求
学习啦在线学习网3、根据公司的员工培训体系，落实培训计划;
4、实施和完善的学习啦在线学习网活动，做好员工关系维护;
5、完成其他人力资源工作事务。
任职要求：
学习啦在线学习网1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先;
2、熟悉力资源管理各工作模块的流程和基础知识;
3、熟悉国家、地区及企业相关的法律法规及政策知识;
4、有较强的统筹能力、领导力、影响力、和学习能力。
人力资源助理岗位的具体职责2
【职责】
1、负责学习啦在线学习网建设活动(生日会、团建等)的创意输出、统筹策划及具体工作的执行;
学习啦在线学习网2、统计公司内部培训需求，组织月度实际培训活动;
3、负责公司学习啦在线学习网宣传资料的整理，负责学习啦在线学习网宣传照片墙更新;
学习啦在线学习网4、负责员工社保、公积金、商业保险相关手续的办理，以及员工福利相关工作;
5、完成部门领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、统招本科学历，专业不限，有1年左右学习啦在线学习网建设经验(含实习);
学习啦在线学习网2、有活动策划/组织经验，或具有学习啦在线学习网/市场宣传/会议讲座类活动策划、组织工作的经验;
学习啦在线学习网3、语言表达能力及人际沟通能力突出，文字功底优秀;
学习啦在线学习网4、富有创意，可独立负责活动策划，并具备较好的组织协调能力;
5、重视细节，以严谨的思路处理重要工作任务，并能够自行安排工作次序;
6、有团队合作意识，工作态度热情诚恳。
人力资源助理岗位的具体职责3
【职责】：
1、根据公司岗位编制及招聘计划，开展招聘工作;
学习啦在线学习网2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;
3、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;
学习啦在线学习网4、简历筛选、电话邀约、面试评估、复试安排、录用跟进;
【岗位要求】：
1、五官端正，普通话流利;
2、本科及以上学历，人力资源专业/有一年以上优秀招聘经验优先;
学习啦在线学习网3、积极进取，有较强的自我学习能力、理解能力和团队协作能力;
学习啦在线学习网4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力;
5、优秀的人际沟通能力和服务意识，热情主动;
6、熟悉office基本办公软件操作，具备一定的抗压能力;
人力资源助理岗位的具体职责4
1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单;
学习啦在线学习网2、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;
3、办理各类职称评定;
4、办理劳动年检;
学习啦在线学习网5、协助上级掌握人力资源状况;
6、填制和分析各类人事统计报表;
学习啦在线学习网7、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动，
学习啦在线学习网8、服从上级安排，按时完成上级交待的工作。
人力资源助理岗位的具体职责5
1、负责协助副总管理人力资源服务公司的业务;
学习啦在线学习网2、负责协助对接劳务派遣、五险一金代缴、单列工伤险业务的沟通及落地;
学习啦在线学习网3、负责协助人力资源服务业务的日常管理、安排落地执行工作;
学习啦在线学习网4、负责协助对大型公司业务的协调沟通、跟进、维护;
学习啦在线学习网5、负责协助合同签订、相关资料的收集整理;
学习啦在线学习网6、其他副总安排事宜的完成。
人力资源助理岗位的具体职责6
学习啦在线学习网根据公司人力资源规划与配置要求，协助人员招聘及录用工作;
学习啦在线学习网协助员工薪酬福利管理;
协助员工绩效考核管理;
学习啦在线学习网跟进员工入转调离等手续办理;
学习啦在线学习网负责员工合同及档案管理;
负责员工活动的策划执行;
负责员工日常面谈工作;
临时交办的其他工作。
人力资源助理岗位的具体职责7
1、负责管辖范围内的考勤检查监督
学习啦在线学习网2、负责检查合同收据，交接财务资料;
3、协助管理所辖范围的形象监督;
学习啦在线学习网4、上传下达公司的发文
人力资源助理岗位的具体职责8
1、负责行政后勤、人事助理、招聘等基础工作。
2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
3、负责快递收件、寄件，办公用品的订购，行政费用的统计报销。
学习啦在线学习网4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
人力资源助理岗位的具体职责9
学习啦在线学习网严格遵守《劳动法》及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，办理员工的录用、退工工作;
学习啦在线学习网负责新员工入职资料的收集及离职员工资料的回收工作;
协助主管进行空缺岗位的人员招聘工作;
配合总部进行校园招聘，完成储备生的招聘工作;
负责招聘系统日常维护工作;
负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息;
学习啦在线学习网协助主管进行每月招聘月报统计工作;
学习啦在线学习网负责招聘季报统计，包括全员流失率以及优秀员工流失率统计;
学习啦在线学习网负责每月离职员工的电话访谈工作;
负责指引各楼盘或部门规范办理奖惩、调动、职员申请等工作;
负责招聘渠道的管理，建立并维护与劳务派遺公司、劳务外包公司、职业技术学校等性质的用工合作关系;
协助主管进行项目年度招聘预算的控制工作;
学习啦在线学习网负责武汉项目人力资源部招聘类人事费用分摊的电子流程申办工作;
协助人力资源经理进行年终绩效考评的组织与安排工作;
学习啦在线学习网承担HRBP的部分职责，为分管楼盘提供HR方面的支持与协助(CXTD楼盘)
人力资源助理岗位的具体职责10
1. 负责普工的招聘、面试;
2. 新员工系统入职等相关手续;
3. 入职资料整理;
4. 数据整理;
5. 每月体检数据核对。