人事行政主管工作职责精选汇总
学习啦在线学习网人事行政主管需要熟悉人力资源六大管理模块和具体业务操作流程，了解劳动法相关法律法规;以下是小编精心收集整理的人事行政主管工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人事行政主管工作职责1
1、建立、修改、推行公司各类规章制度的实施;
2、执行人力资源管理学习啦在线学习网各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责管理人力资源相关文件和档案。
学习啦在线学习网6、公司日常行政管理的运作;
7、负责公司各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
8、负责各类会务的安排工作，撰写会议记录与各类通知;
学习啦在线学习网9、协助领导对各项行政事务的安排及执行;
10、完成上级交给的其它事务性工作。
人事行政主管工作职责2
1、全面负责处理人事部日常管理工作;
学习啦在线学习网2、负责组织制定各项人事管理制度，并负责监督工作;
3、负责组织制定实施职工招聘、培训、计划、编制劳动工资福利实施方案;
4、负责组织建立完整的职工人事档安，为职工办理有效证件;
5、负责执行劳动纪律，实施奖惩措施.
人事行政主管工作职责3
学习啦在线学习网熟悉公司行政人事全盘工作;
负责招聘、培训、绩效、劳动关系管理、员工关系;
学习啦在线学习网招聘工作的展开、跟进、入职;
学习啦在线学习网员工入离职办理、档案管理等;
负责每月的考勤和工资表核对，并制作每月考勤和工资报表;
负责公司固定资产管理;
负责公司的工商管理;
学习啦在线学习网负责管理日常办公室环境维护;
学习啦在线学习网日常接待、员工活动聚餐及旅游活动、生日会、日常下午茶等工作;
学习啦在线学习网负责部门日常行政工作;
完成上级交给的其它事务性工作。
人事行政主管工作职责4
1、团队中后台岗位的招聘工作，包括招聘渠道的开发维护，面试工作的组织与实施。
2、优化招聘渠道，梳理并完善相关岗位的岗位说明书学习啦在线学习网，重点推进业务岗的招聘实施。
学习啦在线学习网3、负责员工考勤管理，入离转调，劳动合同签订，五险一金缴纳及员工花名册信息更新维护。
4、负责日常行政费用的申请与报销，固定资产盘点入库，办公环境管理，会务管理等其他行政管理工作。
学习啦在线学习网5、负责策划组织员工活动。
人事行政主管工作职责5
1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作;
4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系;
5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
人事行政主管工作职责6
1、依据公司的年度目标及年度计划，做好人员规划、招聘、储备及相应招聘系统、绩效考核系统等优化工作;
学习啦在线学习网2、负责参与公司的招聘面试及录用建议，优化公司人事行政规章制度及工作流程，并统筹落实;
学习啦在线学习网3、负责制定人力资源战略规划，为人事决策提供建议和信息支持;
4、根据各部门人员需求情况，制定招聘计划，完成人才招聘;
5、组织实施绩效管理，并不断完善优化公司考核机制，使绩效考核发挥作用，为结果负责;
6、负责协调员工关系，企业文化学习啦在线学习网体系的推动和优化工作;
7、负责公司办公环境、办公设备、办公用品、固定资产以及会务活动组织策划等行政事务的管理工作。
人事行政主管工作职责7
1、完善人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系的人力资源管理体系;
学习啦在线学习网2、合理设计组织架构、定岗定编，有效配置人力资源以及岗位薪酬标准;
3、负责绩效实施工作，定期跟踪、分析公司各部门绩效完成情况，监督指导绩效考核过程，根据各部门绩效考核结果进行统计分析，提供绩效改进意见;
4、负责员工入、离、调、转、升等手续办理，劳动合同签订、解除及相应档案资料管理;
学习啦在线学习网5、负责员工社保、公积金转入转出及年度性工资申报;
6、组织并协助各部门进行招聘、培训和学习啦在线学习网建设，确保能有效满足用人需求;
学习啦在线学习网7、能够及时有效完成领导交办事务，切实维护公司利益，能够实时掌握员工状况和需求。
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