人事主管人职责内容

时间：2024-02-19 04:13:44 思欣20由分享

学习啦在线学习网人事主管需要熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解各项劳动人事法规政策，熟悉招聘、培训、绩效模块;以下是小编精心收集整理的人事主管人职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

人事主管人职责1

1、负责薪酬绩效数据的分析与统计，并提报相应报表;

2、负责门店员工招聘工作，确保门店的在编率;

学习啦在线学习网3、办理员工入职、离职、调任、升职等人事手续;

4、建立、维护人事档案，建立和解除劳动合同;

5、负责考勤、社保及人员异动信息的核对，并对E-HR系统中的人员信息做出及时的更新与维护;

学习啦在线学习网6、根据人员异动情况，调整绩效考核指标，负责绩效考核的实施、统计、落实;

7、了解掌握与薪酬福利相关的各项法规政策，及时提出调整建议与措施;

8、领导交办的其他工作。

人事主管人职责2

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

学习啦在线学习网4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;

学习啦在线学习网6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

学习啦在线学习网8、协助推动公司理念及学习啦在线学习网的形成;

学习啦在线学习网9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

人事主管人职责3

1、负责日常的行政工作，包括来访接待、考勤登记等;

2、负责公司办公用品选购、领用、库存登记工作、资料整理及其他一般行政事务;

学习啦在线学习网3、负责会议筹备、会议通知的拟发、下发、会议记录和文字材料的整理

4、协助办理公司员工的入离调转，配合完成简历筛选、招聘接待面试引导工作;

5、协助主管处理(处理员工关系、员工福利等)

人事主管人职责4

1、熟悉人力资源六大模块。

2、负责人事行政的工作规划，完善各项规章制度并监督执行。

3、负责建立、更新各岗位KPI指标库

4、负责人才招聘斟选工作。

学习啦在线学习网5、负责开展新员工培训及公司培训计划安排

6、负责员工关系管理及处理劳资关系。

学习啦在线学习网7、负责培养指导下属提升工作能力并完成工作;

学习啦在线学习网8、负责工厂行政事务管理，做好后勤修缮保障工作。

学习啦在线学习网9、负责做好综合协调各部门工作和处理日常事务。

学习啦在线学习网10、负责公司旅游，年会等事务的安排。

学习啦在线学习网11、完成上级交代临时性工作

人事主管人职责5

一、行政事务

1、全面负责项目日常行政后勤类工作，包括员工食堂、宿舍管理，办公物资采购与发放等相关工作;

学习啦在线学习网2、负责公司行政公文处理类工作管理，包括部门会议的准备、会议通知、会议纪要的起草分发及保密归档等;

3、协助公司领导做好与政府职能部门的联络和沟通工作;

学习啦在线学习网4、指导与协助各部门做好档案收集归档等工作;

二、人事事务

学习啦在线学习网1、配合总部人力行政中心，组织制定、执行、监督公司行政人事管理制度的有效实施;

学习啦在线学习网2、负责项目员工招聘、入离职办理、转正、社保、考勤数据统计、工资表制作等人力资源相关工作;

学习啦在线学习网3、接待员工申诉，调解劳资纠纷;

三、公司员工活动组织安排及领导交办的其他临时性工作。

人事主管人职责6

学习啦在线学习网1、根据公司的经营目标，全面规划并执行公司人力、行政及后勤管理工作;

学习啦在线学习网2、编制、修订公司各项规章制度，协助其他部门完成制度的修订工作;

3、招聘与配置工作：按照公司各部门的用人需求匹配对应的人才，确保及时到岗;

4、培训与开发工作：调查、统筹各部门培训需求，编制公司年度培训计划并按计划实施;

5、绩效考核方案的制定、培训及监督执行;

6、公司薪酬福利体系的完善，修订及监督实施;

7、档案管理：公司员工档案的收录、存档管理;

学习啦在线学习网8、员工关系的维护、处理，劳动风险规避;

学习啦在线学习网9、学习啦在线学习网建设、宣贯及员工日常活动和团建活动的组织;

学习啦在线学习网10、公司合同档案的管理，保障公司档案有效及安全;

11、园区物业管理：园区租户的招募、物业管理及相关费用的及时收取;

学习啦在线学习网12、行政接待安排、礼品保管发放、办公用品等管理工作

13、领导安排的其他事宜。

人事主管人职责7

学习啦在线学习网构建公司人力资源体系，制定并完善公司人事管理制度、流程;

学习啦在线学习网2、招聘渠道的开发及维护，组织人员的招聘及录用;

3、员工关系管理，办理入职、转正、调岗、调薪、劳动合同签订、离职、人事档案管理等工作;

学习啦在线学习网4、薪酬与福利管理，薪酬体系建设;

5、培训的组织管理;专业的岗前培训经验优先;

6、绩效考核体系的建立;

7、领导交办的其他工作。