企业人力资源岗位职责范本
学习啦在线学习网企业人力资源需要熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;以下是小编精心收集整理的企业人力资源岗位职责范本，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
企业人力资源岗位职责范本1
学习啦在线学习网1.按照总部要求，落实相关人力资源、行政管理制度;
学习啦在线学习网2.完善分公司相关人事制度及薪酬、福利、绩效管理方案;
3.优化人事工作流程，积极推进人力资源项目落地;
4.根据全年的人力资源规划并结合用人部门需求，处理日常人事行政管理工作。
企业人力资源岗位职责范本2
1.主导SF系统的上线工作，包括UAT测试、撰写系统操作指引手册、给End User提供系统培训，组织系统上线运维等项目管理工作;
学习啦在线学习网2.深入了解HR业务需求及SF系统的逻辑设计，统筹人力大数据相关系统建设，负责梳理业务需求并提供系统功能升级建议及方案;
学习啦在线学习网3.了解公司内其它系统对HR数据的需求，协助IT提供系统对接的逻辑说明;
4.定期对系统数据进行审查并提供优化方案;
5.维护系统的组织架构、权限设置等，系统培训用户，提供系统问题的解答及支持;
6.维护CRM系统，跟进内购券设置及发放相关事宜;
7.跟踪系统使用问题汇总及与IT/供应商沟通，及时反馈解决进度。
企业人力资源岗位职责范本3
1、协助人力资源经理建立合理的薪酬绩效体系;擅长薪酬或绩效模块;
学习啦在线学习网2、编制年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季度、月度绩效计划;
3、拟定薪酬方案制度、预算，过程监督预算使用情况;定期做好薪酬数据分析;及时提出相关建议;
学习啦在线学习网4、建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理;
5、建立员工考核评估体系;
6、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告。
7、擅长做人力资源现状数据分析，并提出改善建议和意见。
企业人力资源岗位职责范本4
1、负责集团绩效考核方案的制定、落实和组织集团绩效会议,开展季度和年度绩效考核;
2、负责制定公司绩效考核方案的组织与实施，公司绩效成果的评估与管理;
3、负责公司薪资、社保的核算审核;
5、负责员工关系和人事系统的维护和发展;
4、各项人力资源制度的制定和不断优化;
企业人力资源岗位职责范本5
学习啦在线学习网1、根据公司发展战略，统筹人事管理，制定公司人力战略规划，并监督实施;
2、负责制定年度人事预算、岗位编制设置、岗位说明书等工作，合理控制公司人力成本;
学习啦在线学习网3、负责人事管理规章制度的建立、修订及执行监督;
4、负责组织公司的招聘、培训、选拔晋升、员工关系管理;
5、组织学习啦在线学习网建设工作，开展各项员工活动与员工关怀;
学习啦在线学习网6、熟悉国家、地区劳动人事相关法律法规，能妥善处理劳动关系;
学习啦在线学习网7、负责各相关部门的联系，做好各部门的协调工作;
8、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事工作的服务功能;
学习啦在线学习网9、积极配合完成领导交办的其它工作。
企业人力资源岗位职责范本6
1、协助上级做好新业务团队建设工作;
2、负责跨境电商专业类人才和中高端管理职位的猎聘工作;
学习啦在线学习网3、协助公司人才发展培养体系搭建、新员工培养体系的管理;
学习啦在线学习网4、协助上级完成团队管理的其他工作。
企业人力资源岗位职责范本7
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
学习啦在线学习网2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
学习啦在线学习网3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
学习啦在线学习网4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
学习啦在线学习网6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
学习啦在线学习网7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
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