人事行政岗位职责
人事行政需具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;以下是小编精心收集整理的人事行政岗位职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
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人事行政岗位职责篇1
1、统筹人事部的工作，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度学习啦在线学习网的实施，配合其他业务部门工作;
学习啦在线学习网3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
学习啦在线学习网5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、办理相应的社会保险等;
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
人事行政岗位职责篇2
1、公司相关人事行政工作的开展;
学习啦在线学习网2、 负责协助人事工作如人员招聘、岗位管理、合同签订、考勤及工资、水电等核算、社保、宿舍管理等事项;
学习啦在线学习网3、负责公司日常劳保用品、包括办公用品管理和发放;
4、完成各项行政日常工作相关工作，做好公司的接待、会议等方面的安排管理;
5、完成其他上级交办的事项。
人事行政岗位职责篇3
学习啦在线学习网2、培训的组织与实施，培训反馈的收集整理，对培训讲师的工作感兴趣;
3、会议组织，会议纪要整理;
4、店面卫生巡检，办公环境管理，办公用品采购发放，固定资产的盘点，后勤保障工作等。
人事行政岗位职责篇4
学习啦在线学习网1、办理员工入职、离职、转正、升职等手续，建立和维护员工档案，维护员工关系;
3、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，监督各部门的培训，培训效果的跟踪、反馈;
学习啦在线学习网4、负责办理员工社保、公积金及意外保险相关事项，落实公司各项福利政策;
5、负责落实和监督公司各类规章制度;协助组织举行各类企业文化活动;
学习啦在线学习网6、每月的考勤核算，监督和办理公司人员请休假手续。
7、协助上级处理人事行政各模块的工作。
人事行政岗位职责篇5
学习啦在线学习网1、制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
学习啦在线学习网2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、负责员工的考勤，办理员工入职及转正、调动、离职等手续
4、负责办公室各部门办公后勤保障工作，办公用品采购计划制定及物品领取管理
学习啦在线学习网5、组织、实施员工文化娱乐活动;
6、管理公司人事的档案;
7、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;
8、及时完成上级交办的其他各项事务。
人事行政岗位职责篇6
1、协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制;并负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开展，开拓招募渠道;
2、建立并完善公司的培训体系;负责公司培训需求的调查，培训计划的制定,培训计划的实施和效果评估,并进行改进;
3、协助上级进行岗位评价，建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系;
4、协助上级建立和完善公司的绩效管理体系;绩效考核的推动、执行、总结;
5、负责定期对外部薪酬福利政策调研并出具书面报告;
6、员工关系维护、员工活动组织;
学习啦在线学习网7、其他临时事项的处理。
人事行政岗位职责篇7
学习啦在线学习网1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续。熟知员工个人能力，协助合理安排公司内部人力资源增减调配等;
学习啦在线学习网2、负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
学习啦在线学习网3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划，经批准后实施。
学习啦在线学习网4、协助部门经理帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助并配合其他部门做好员工思想;
5、协助部门经理进行公司员工培训工作，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要;
6、建立和维护公司花名册并及时更新员工的个人信息和资料;
学习啦在线学习网7、完成领导交办的其他工作任务。
人事行政岗位职责篇8
1、全权负责公司人员招聘工作，招聘岗位偏向对内的资料员、内勤、文员等岗位。
2、负责人员入离职手续办理以及员工劳动合同的签订、续签、解除工作。
学习啦在线学习网3、负责人事报表的更新、人事档案的建立。
学习啦在线学习网4、员工社保缴纳，医疗、生育费用申报。
5、在职人员管理，日常员工关系维护。
学习啦在线学习网6、移动办公软件日常人员的维护。
7、公司车辆资料的保管、续保资料的提交。
学习啦在线学习网8、完成领导交待的其他事情。
人事行政岗位职责篇9
学习啦在线学习网1、文件收发、信函邮递;报刊书籍征订、发放;
2、会议安排、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作;
3、购置办公设备、办公用品，管理公文、证章等重要资料;
4、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
5、优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的人才引进和储备;
6、制定有效的绩效考核和员工激励制度;
7、协助公司各职能部门主管做好人力资源相关工作
人事行政岗位职责篇10
学习啦在线学习网1、认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经物业管理处领导批准后实施;
2、全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定;
3、组织本部门干部的政治和业务学习，提高人事管理水平和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，团结本部门干部，调动每个人的工作积极性，保证完成各项工作任务;
4、对分配给本部门的工作，定期进行检查考核，表扬先进，带动后进，搞好本部门干部队伍的建设;
5、抓好干部及职工的管理工作，经常深入基层研究，掌握情况;合理安排使用干部，发现人才;及时提出干部调整意见，当好物业管理处领导的参谋;
学习啦在线学习网6、组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化;
学习啦在线学习网7、根据用工计划组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核;
8、按照有关政策，结合同行业标准和物业管理处实际制定本物业管理处工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核;
学习啦在线学习网9、按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准;
10、负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作;
11、完成总经理交给的其他各项工作。
人事行政岗位职责篇11
学习啦在线学习网1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。
学习啦在线学习网2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
学习啦在线学习网3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。
4、负责公司法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
5、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
6、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
7、负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。
学习啦在线学习网8、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作。
学习啦在线学习网9、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。
学习啦在线学习网10、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
11、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。
学习啦在线学习网12、完成上级领导交办的其他任务。
人事行政岗位职责篇12
学习啦在线学习网1、协助人事部整理劳动合同档案、员工入、离职的办理;
2、在该公司主要负责薪酬绩效相关的数据整理跟踪工作。
3、处理公司内部行政事务，包括：考勤管理，会议记录，活动策划，资料汇总，数据分析，文件收寄、客户接待等工作内容;
学习啦在线学习网4、组织团体活动，聚餐及外出活动、置办下午茶以及员工生日party、集体包场看电影等。
5、协助推进和优化员工绩效考核制度，推行绩效考核有效落地，以提升组织和个人绩效;组织年度/半年度/月度绩效考核;
6、学习啦在线学习网建设：
1)构建学习啦在线学习网宣传体系：公众号运营，风云榜，榜样人物宣传等;
学习啦在线学习网2)筹划员工关怀活动和文化墙建设;
学习啦在线学习网3)筹划大型员工活动(年会，总结会，团建等)
学习啦在线学习网7、新员工培训：包含产品知识、公司各项规章制度、岗位技能、转正与调岗协助。
8、其他临时公司分派的任务
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