人事职责与作用内容
人事需要完成薪酬绩效分析，结合业务数据对人力成本及绩效激励现状进行分析，发现问题并提供建议解决方案;以下是小编精心收集整理的人事职责与作用，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
人事职责与作用1
学习啦在线学习网1. 负责公司内部的人才招聘工作;
2. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
3. 对招聘渠道学习啦在线学习网实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5. 组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
6. 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率;
人事职责与作用2
学习啦在线学习网1.招聘渠道的维护和管理，初级岗位的招聘工作;
学习啦在线学习网2.负责面试的安排和后续录用事宜的跟进工作;
3.员工入转调离手续的办理;
学习啦在线学习网4.负责员工人事相关问题的解答;
学习啦在线学习网5.负责办公室部分行政事务，包括：行政报销审核、房租水电费审核邮寄;
6.负责分公司各类团队建设活动;
7.其他领导交代的事务。
人事职责与作用3
1)管理销售大区员工劳动合同及人事档案;
2)办理销售大区员工社会保险缴纳，维护相关台账;
3)负责销售大区人事系统信息准确、及时录入，IMS账号申请、禁用、调动及离职处理;
学习啦在线学习网4)负责销售大区员工考勤管理及薪资核算;
学习啦在线学习网5)协助人事经理办理员工招聘、录用、转正、调动、离职等手续;
6)根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划;
7)指导、培训办事处销售行政落实基础人事制度、流程，定期检查。
人事职责与作用4
学习啦在线学习网1、完成公司的日常人事事务;
2、员工社保、公积金等福利的经办工作;
学习啦在线学习网3、协助上级完成员工培训计划及培训实施，承担部分培训讲师角色，有效评估培训效果;
学习啦在线学习网4、熟悉当地招聘渠道及校园招聘，完成公司的岗位需求配置及招聘工作;
5、负责员工入离职、异动等基础人事工作，以及员工考勤、档案等资料的管理;
学习啦在线学习网6、协助上级进行员工、团队建设，做好劳动关系处理;
7、完成员工的业绩考核工作;
学习啦在线学习网8、有一定的组织和规划能力，承担活动、项目的策划和执行;
9、严格按照公司规定的人事流程完成各类相关事务;
10、上级交办的其他工作。
人事职责与作用5
学习啦在线学习网1.落实区域社招及校招工作，完成招聘计划;
2.负责区域员工入职学习啦在线学习网、调入/出、辞职/退、升/降职、转正手续的初审呈报工作;
学习啦在线学习网3.负责区域人员绩效管理工作，做好业务人员销量数据核算，工资数据提报工作;
4.负责考勤请休假数据统计、奖惩明细统计;月度福利补贴统计、流程批复存档;
5.负责区域办事处管理相关工作;
学习啦在线学习网6.负责区域月度会议安排.车辆安排相关工作;
7.负责区域办公用品采购，固定资产管理，公文管理工作;
8.负责区域固定资产管理、物料间管理;区域行政档案建立更新;
9.其它学习啦在线学习网领导安排的临时性工作及其他人事行政常规工作;
人事职责与作用6
学习啦在线学习网1、每月制作云南中心导购人员薪资，掌控整体预算;
2、门店导购员入离调转手续办理，社保办理及对接;门店新增、关闭系统维护;
3、日常行政事务管理，人员考勤管理，中心办公室管理，信息上传下达，中心团队建设。
人事职责与作用7
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
学习啦在线学习网2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;?
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;?
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;?
学习啦在线学习网6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;?
7、负责组织企业文化学习啦在线学习网建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;?9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;?
10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;?
学习啦在线学习网11、其他突发事件的处理。
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