员工考勤管理制度3篇

　　员工考勤管理制度是为了进一步加强公司管理，维护正常工作秩序，提高劳动效率而制定的。下面是员工考勤管理条例，欢迎参阅。

　　员工考勤管理制度1

　　一、考勤制度

　　1目的

学习啦在线学习网 　　为了建立统一的考勤考核制度，提高工作效率，奖优罚劣，保证工作顺利进行，并给员工考核考勤提供依据。根据多劳多得，效率优先兼顾公平的原则，结合本公司的实际情况，特制定本制度。 2归口部门

学习啦在线学习网 　　2.1公司业务室为考核考勤管理的归口管理部门。

　　3考勤管理

　　3.1作息时间

学习啦在线学习网 　　3.1.1员工正常工作时间

　　夏季：上午9:30—13:30、下午16:30—20:00。

学习啦在线学习网 　　冬季：上午10:00—2:00、下午16:00—19:30

　　3.1.2如因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知。

　　3.1.3实行每天7.5小时工作制。

　　3.2考勤须知

学习啦在线学习网 　　3.2.1员工不得迟到、早退。每迟到、早退一次扣罚工资10元。月累计3次以上者按缺勤1天处理。

　　3.2.2迟到或早退30分钟以上，4小时以内者以旷工0.5天计算。

学习啦在线学习网 　　3.2.3旷工处罚规定

　　1)旷工0.5天—3天者扣罚实际旷工天数的三倍日基本工资。

　　2)连续旷工3天(含)以上者员工自动离职.

学习啦在线学习网 　　3)连续旷工时间15天(含)或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，公司有权予以除名。

　　3.3考勤汇总

　　员工考勤管理制度2

　　1、目的：为提高工作效率，以确保餐厅经营目标的有效达成，特制定本制度。

　　2、适用范围：本制度适用于西番红全体员工。

学习啦在线学习网 　　3、术语或缩略语：无

学习啦在线学习网 　　1 员工必须严格执行公司的考勤制度各种假期的申请必须按规定的程序办理，凡未经批准的，缺勤，迟到，早退等都将受到公司的处分。

　　2 打卡或签到，本店所有员工上下班应打卡或签到。

　　3 主管以下员工上下班必须打卡和签到，未按规定时间提前离岗的视为早退。

　　4 当月上班迟到10分钟(含10分钟)之内不予处罚，超出10分钟(无全勤奖)

学习啦在线学习网 　　5 迟到30分钟以下按每分钟一元计算、迟到30分钟以上1小时以内处罚60元，迟到超过1小时不足4小时的扣发当日工资(除每次的罚款外、还扣当日工资)。

　　6 早退10分钟以内的扣罚工资10元，早退10分钟以上30分钟以下按60元处理，早退超过30分钟的扣发当日工资(除每次的罚款外、还扣当日工资)。

学习啦在线学习网 　　7 病假必须出示假条最多请假两天，医院证明方可生效(病假含全勤奖)否则按事假处理，(事假无全勤奖)。

　　8 一个月内三次忘记打卡必须由领班签名方可生效，领班卡必须由主管签名方可生效(三次以内有全勤奖，三次以上无全勤奖)。

学习啦在线学习网 　　9 每月签卡不得超过三次(未打卡，事假，都在三次内，三次以上者视为无效)休息属于正常签卡

　　10 不得伪造指纹打卡，如非本人指纹打卡违者：罚300元。

学习啦在线学习网 　　11 公休：每月公休三天，由部门领导统一安排，不得私自排休;原则上不予连休，需部门 领导签字同意，店长审批后，方可执行。

　　12 请假权限：每月请假超过两天者，需部门领导签字同意，店长审批后方可生效。

　　13 事假：原则上先排公休后请事假，当月不在岗10天以上(含10天)取消当月公休。

学习啦在线学习网 　　14 旷工：员工无故旷工不上班或迟到，旷工超过四小时按旷工一天计算，旷工一日按平均 工资三倍扣发，(当月无全勤奖)

　　15 当月连续旷工三天者或月累计旷工三天者按自动离职处理(工作天数清零)。

　　员工考勤管理制度3

学习啦在线学习网 　　为加强内部管理，严格劳动纪律，改进工作作风，提高工作质量，特别制定本考勤管理制度。

　　一、上班时间：夏季：上午7：00-11:30 指纹打卡时间：早上7：00

　　下午14：00-18：30 下午18：30

学习啦在线学习网 　　备注：(如中午、夜间遇有混凝土浇筑等加班的应随施工班组安排人员进行轮流值班休息中栋号长记录)

　　二、员工上下班自觉遵守考勤制度，点名制员工以进入和离开工作岗位为准，由专人做好记录指纹，刷卡制员工必须本人亲自刷卡，上下班时间以指纹刷卡时间为准。

学习啦在线学习网 　　三、员工上班时间未准时到位(迟到)或未按下班时间离开(早退)，按旷工处理。

　　四、员工在工作时间内不得擅离职守，如遇急事需请假，必须征得部门领导同意，否则按旷工处理，请假未满一天者，以工作时计算，按个人工资标准由财务核扣。

　　五、旷工：按正常工资的两倍核算扣旷工工资，连续旷工三天或一个月内累积6天予以除名。

学习啦在线学习网 　　六、员工每月休息不超过2天，如超过按旷工处理，休息时段应提前说明，且主管人员应避开重要环节时段而安排休息(有特殊情况除外)

学习啦在线学习网 　　七、员工不得在工作时间在办公室做与工作无关的事情或藏在工地宿舍玩电脑、手机，在施工现场工作应起到监管、指挥施工班组人员正常施工运作的作用，发现施工现场各施工段作业有不正常的情况，能处理安排就绪的应着手安排，遇有自身无法处理解决的应遂级上报情况。

　　八、员工进场后需经过三个月的试用期，在试用期内如不能胜任本职工作的，公司有权终止劳动关系。

　　九、员工试用期满经考核合格，由主管报总经理批准后正式录用。

　　十、所有员工都应服从公司的岗位调配和工作安排，严格执行上级领导的工作布置，不得随意改变、无故拖延或停止工作。

学习啦在线学习网 　　十一、各栋号放样上班时间由栋号长安排，管理人员服从安排。

学习啦在线学习网 　　十二、上班指纹考勤制度于2012年5月8日实行。

学习啦在线学习网 　　十三、施工电梯开机人员上班时间：夏季上午6:00---11:30;下午13：00---18:30

　　****项目部

　　年 月 日