试论企业管理与学习啦在线学习网的关系

　 摘 要：当今社会，企业之间竞争的背后是文化理念的竞争，依靠文化进行管理是企业管理的最高境界。拥有优秀文化和人才的企业才能从企业经营的源头来促进企业的发展和经营效益的提升。本文试图从分析研究学习啦在线学习网的内涵和现状来论述学习啦在线学习网对企业管理的重要性。只有活用学习啦在线学习网，开发学习啦在线学习网，进而创造企业经济效益才是当今企业管理的重要课题。
　　关键字：学习啦在线学习网，企业管理，企业竞争
　　
　　一、学习啦在线学习网与企业管理
　　学习啦在线学习网是人的观念层次上的一种群体价值观，它渗透在企业管理的各个方面，科学的企业管理也反过来促进学习啦在线学习网的生成、巩固与发展，二者有着相互依赖、相互依存、密不可分的关系。
　　（一）、学习啦在线学习网的内涵
　　学习啦在线学习网是指企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的，带有本企业特征的经营哲学，以价值观念和思维方式为核心所生成的企业内部全体成员共同认可和遵守的价值标准、行为准则、基本信念、风俗习惯和传统以及与之相应的制度载体的总和。学习啦在线学习网的核心是员工们的共同信念与价值观，学习啦在线学习网主要是通过价值观的塑造激发员工使其有共同的价值观取向。
　　现在的成功企业都拥有自己的学习啦在线学习网，在这些企业中学习啦在线学习网不在是企业单方面向员工输送的文化概念，而是员工都自觉自发的去维护、发展学习啦在线学习网，当一个企业能做到这些时，想不成功也很难了。当然，学习啦在线学习网是企业在不断的发展管理中形成的，每个企业的背景和经营方式都不相同，我们在建设学习啦在线学习网时也要从实际出发，结合企业的实际情况，科学的建立完善属于自己的学习啦在线学习网
　　（二）、学习啦在线学习网与企业管理的相互关系
　　学习啦在线学习网与企业管理是相互作用的关系，学习啦在线学习网引导企业管理，企业管理维护发展学习啦在线学习网。若把学习啦在线学习网看成企业的大系统，企业管理就是系统的建设者、捍卫者和辅导设计者。
　　学习啦在线学习网对企业管理的作用是巨大的，也是无形的，它将企业的观念、价值、制度、以一种权威的形式潜移默化地输入给每一个成员，让他们遵从它，从而使企业获得一种整体凝聚力。学习啦在线学习网一旦形成，就会成为约束员工行为的非正式控制规则，令员工放弃一些不适宜的行为习惯和利益取向，员工最终共享统一的价值观、荣辱感和献身精神，企业的人际关系将更加融洽，人与组织的互动关系将得到更好地处理，学习啦在线学习网的凝聚、规范和激励作用有了更加突出的体现。因此，通过或利用学习啦在线学习网进行管理，是企业管理发展到今天的必然要求，也应是企业管理层所追求的最高管理境界，是企业管理的核心任务。
　　总之，学习啦在线学习网和企业管理作为企业战略的两个方面统一在现代企业以人为本的基本理念上，毕竟一切企业行为都是通过人来实现的，但企业行为对人是有要求的，这些要求可以通过引进适合的员工和培育员工等途径来实现，这一实现是一个内在的和外在的双重化过程，而这正好是学习啦在线学习网建设和企业管理这两种企业行为的功能，二者的结合和相互促进必会造就符合企业要求的人去推动企业的发展