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　　党的十八大以来，党中央对干部作风出台了相关规定，并反复强调：“领导干部要带头到群众中去，到矛盾多困难大的地方去，听民声、知民情、解民忧。”只有这样，才能真正做好群众工作。

　　一是在阳光下进行人才的选拔。基层群众工作需要一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。选人用人关系到民心、风气、形象问题，在阳光下选用的人才都是本职业务、群众认可度高、年富力强的中青年干部，是人民群众公认的，具备了良好的品行和超强的能力，更使基本干部队伍年轻化、专业化，因此，在阳光下选拔的人才，才能给基层群众工作注入新鲜的血液。

　  二是关心民众、体擦民情。作为基层领导干部，不能只想到到那些经济条件好、交通便利的地方去，而不愿到条件艰苦、群众困难多、矛盾多的地方去，不知道群众有什么思想、有什么盼望、有什么需要，甚至是脱离群众和实际，不关心群众利益。作为领导干部，应该关心人民群众，到群众中去了解民情，具有亲和力和感召力，使党群干群关系保持“鱼水关系”。多往条件艰苦、贫困落后、困难多、矛盾突出的地方去感受和体验一下群众的疾苦，解决一些实际问题。

　　三是维护群众利益、密切联系群众。以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。党风廉政建设和反腐败工作就是要实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。加强党风廉政建设，我们既要维护群众的集体利益，还要维护群众的个人利益。当前，有程度不同地脱离群众，下村走过场、讲排场的现象发生。因此，我们要投入更多的时间和精力，通过思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律等进一步密切党群干群关系。群众工作要常抓不懈，只有着力加强和保持党同人民群众的血肉联系，才能做好人民公仆，维护好群众利益。这样，才能做好群众工作(1)。