人事专员工作职责2020汇总合集
人事专员需要熟悉人力资源管理学习啦在线学习网各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
人事专员工作职责篇1
学习啦在线学习网1、协助上级掌握人力资源状况;
2、管理劳动合同学习啦在线学习网，办理用工、退工手续以及员工的工资核算和考勤结算;
学习啦在线学习网3、填制和分析各类人事统计报表;
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;
7、协助上级完成对员工的年度考核;
学习啦在线学习网8、管理争端解决程序;
9、其它上级领导交办的事项。
人事专员工作职责篇2
一、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
二、按照各部门的招聘要求，进行招聘渠道的拓展、维护及招聘信息的发布和更新、简历筛选及面试邀约。
学习啦在线学习网三、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
学习啦在线学习网四、负责员工考勤、休假、请假等工作的综合管理。
学习啦在线学习网五、负责员工档案资料的整理、保管及使用管理。
六、协助部门领导进行公司员工培训工作，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。
七、协助部门主管对公司各类流程制度文件拟定、修订、公示及落实执行情况监督。
八、公司固定资产、库房消耗品、办公用品及设备等公司资产的台账管理和维修保养，每季度进行盘点，保证账实相符。
九、公司员工工服、工牌统计造册，发放管理。
十、公司福利品、招待品、各项目消耗用品等管理及配送。
学习啦在线学习网十一、公司各类证照及部分员工资格证书的保管、借用相关手续办理，各类文件的打印、复印、收发、登记、传阅、催办、归档、。
十二、公司各类会议活动的组织筹备通知等，工作计划学习啦在线学习网、会议记录等相关资料的收集保管。
十三、公司公车使用、管理、保养维修等管理十四、办公室来访接待、电话接听，物业、水电费用缴纳等。
人事专员工作职责篇3
学习啦在线学习网1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、负责管理人力资源相关文件和档案;
3、 计算员工薪资;
学习啦在线学习网4、规避劳动纠纷、员工关系等工作;
学习啦在线学习网5、在工作中提出合理化建议。
人事专员工作职责篇4
学习啦在线学习网1、负责工厂和市场相关岗位的人员招聘、面试工作;
学习啦在线学习网2、对招聘渠道维护、分析并拓展适合公司的新渠道;
3、建立中、高层岗位人才储备库，并进行维护
4、协助人力资源总监雇主品牌建设;
学习啦在线学习网5、完成上级领导交办的其他事项。
人事专员工作职责篇5
学习啦在线学习网1、根据生产基地招聘计划，负责人员招聘，及招聘渠道的拓展与维护;
学习啦在线学习网2、负责员工入、离职手续的办理;
3、负责员工档案材料的管理;
学习啦在线学习网4、负责新员工入职培训，及培训档案管理;
5、负责HR系统员工信息的维护、更新。
人事专员工作职责篇6
1、熟悉各岗位用人模型，制定月度年度招聘计划;
学习啦在线学习网2、执行招聘计划，负责公司日常招聘;
学习啦在线学习网3、开展各阶段人员招聘成果分析，配合做好人才匹配度分析。
学习啦在线学习网4、制定年度培训计划并分解到月度，监督各部门培训执行情况并每月汇总;
5、维护线上培训学习系统，定期引入相关课程并组织学习;
6、对新员工进行入职培训;
学习啦在线学习网7、组织后备人才选拔、内部讲师选拔等事宜。
人事专员工作职责篇7
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
学习啦在线学习网2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;
学习啦在线学习网3、开展新员工入职培训
4、办理相应的社会保险、公积金等;
5、考勤制作、汇总
6、工伤、生育等事项
学习啦在线学习网7、领导交代的其他事项
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